什么是誤餐補助?

　　給外出辦事、無法返回單位就餐的員工發(fā)放補貼，是一種很常見的補貼方式，現(xiàn)實中的形式和處理方式也比較多，那么它應該如何處理才能減少納稅風險呢?

　　財務處理

　　在經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生期間，將應付的誤餐補助根據(jù)員工提供服務的受益對象，借記相應的資產(chǎn)、成本和損益，貸記“應付職工薪酬-工資”。

　　發(fā)放時，借記“應付職工薪酬-工資”，貸記“銀行存款“。

　　稅務處理

　　企業(yè)所得稅：

　　列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，且符合國稅函〔2009〕3號靠前條規(guī)定的，作為工資薪金支出稅前扣除，否則應按照國稅函〔2009〕3號第三條的規(guī)定，作為福利費按規(guī)定計算限額稅前扣除。

　　需要注意的是，根據(jù)《國家稅務總局關于發(fā)布<企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法>的公告》(國家稅務總局公告2018年第28號)第八條關于內(nèi)部憑證的規(guī)定，發(fā)生的誤餐補助可以通過寫明人員、時間、事由、誤餐補助標準、誤餐頓數(shù)的自制內(nèi)部憑證來入賬。

　　個人所得稅：

　　根據(jù)財稅字〔1995〕82號文件，以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。符合財稅字〔1995〕82號文件要求的誤餐補助不征個人所得稅。

　　政策依據(jù)

　　參考文件：

　　《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》

　　《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)

　　《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)靠前條

　　《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)靠前條和第三條

　　《國家稅務總局關于發(fā)布<企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法>的公告》(國家稅務總局公告2018年第28號)第八條

　　《財政部 國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)