2013年以來，湖南郴州市財政局圍繞創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”機關（簡稱“四型”），著力提升干部隊伍素質(zhì)，通過加大學習培訓力度、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容，全力打造“學習型”機關，在全局形成了勤學善思、重心下沉、共謀發(fā)展的良好氛圍。

　　一是建章立制學。制定了《郴州市財政局“四型”機關創(chuàng)建實施方案》，規(guī)定學習內(nèi)容，制訂職工和黨員學習培訓計劃。落實考核機制，將讀書學習與績效考核、評優(yōu)評先、崗位評優(yōu)緊密結(jié)合起來，規(guī)定干部職工一年內(nèi)無故缺席集中學習4次以上、或?qū)W習筆記無故缺少20次以上者，取消年度評優(yōu)資格。完善學習情況檢查督查機制，每半年進行一次全面檢查，并在系統(tǒng)內(nèi)通報檢查結(jié)果，表揚先進、樹立典型，營造濃厚學習氛圍。

　　二是完善獎懲學。局內(nèi)明確規(guī)定：凡是未獲得本科學歷和會計從業(yè)資格的干部職工五年內(nèi)須取得大學本科學歷，兩年內(nèi)須取得會計從業(yè)資格證，否則視情況調(diào)整工作崗位。對學歷、專業(yè)技術職稱提高和在各大賽事取得優(yōu)異成績的干部職工給予獎勵。對因業(yè)務能力造成工作重大失誤的，責令停崗學習，直至考試合格才能上崗。

　　三是創(chuàng)新形式學。采取走出去與請進來相結(jié)合、自主學習與集體學習相結(jié)合、集體培訓與自主培訓相結(jié)合、學習與工作相結(jié)合的方式，既注重整體提高，又兼顧崗位需求。今年來，全局舉辦“財政講壇”4期、開設業(yè)務培訓班29期，參加上級業(yè)務培訓10次。首次組織了全市財政系統(tǒng)領導干部到清華大學開設領導綜合素質(zhì)提升研修班，堅持做到了財政業(yè)務與時俱進、培訓方式不斷更新、培訓效果實用高效。

　　四是結(jié)合實踐學。號召全體干部職工將學到的知識應用到工作中去，將學習工作化，工作學習化，做到學以致用。局領導班子經(jīng)常帶領科室成員深入到農(nóng)村、廠礦、學校、社區(qū)、貧困戶，圍繞治理環(huán)境、幫扶企業(yè)發(fā)展、幫助困難群眾、強化財政資金管理等方面廣泛開展調(diào)查研究。今年來，撰寫調(diào)研論文30余篇，幫助群眾解決生產(chǎn)生活難題80余項，幫扶企業(yè)150余家，慰問困難群眾200余人次，發(fā)放慰問金6.26萬元。