海口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：http://rsj.haikou.gov.cn

?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局

?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：http://rsj.haikou.gov.cn

?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站權(quán)威提供?？谑泄珓?wù)員及事業(yè)單位招聘報(bào)名考試、人事人才、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等綜合人社信息。

?？谑腥松缇蛛娫挻笕?/strong>

海口市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施全市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的政策法規(guī)和發(fā)展規(guī)劃，研究提出全市推進(jìn)中國(guó)（海南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、中國(guó)特色自由貿(mào)易港建設(shè)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的意見(jiàn)和建議。

（二）負(fù)責(zé)全市人力資源市場(chǎng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，健全人力資源開發(fā)機(jī)制和人力資源流動(dòng)配置機(jī)制，負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和人力資源市場(chǎng)監(jiān)管。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度；貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策；組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌社會(huì)保障卡工作，會(huì)同有關(guān)部門推動(dòng)建立以社會(huì)保障卡為載體的“一卡通”服務(wù)管理模式；執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃，推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)管理。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施全市勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）負(fù)責(zé)組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，組織實(shí)施職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰的申報(bào)工作。

（十）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；負(fù)責(zé)市屬國(guó)有企業(yè)薪酬監(jiān)測(cè)并開展監(jiān)督檢查。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二） 負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)本系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)。

（十三） 指導(dǎo)各區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作。

（十四）完成市委、市政府和上級(jí)部門交辦的其他任務(wù)。