免職和撤職的分別

法律主觀：免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點： 兩者的性質不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質。

概念不同。撤職，是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的，應當降低級別。免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務。停職，是指暫時停止其履行的職務，接受調查或者審查。

一是性質不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。二是條件不同。對于違紀情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的公務員，可以給予撤職處分。

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法律分析：免職和撤職一般有以下的四個區(qū)別，具體如下：概念不同：免職，指依法享有任免權的機關，按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務。性質不同。

法律分析：撤職和免職的區(qū)別：性質不同：撤職是一種行政紀律處分，屬于行政處罰的范疇。免職是一種法定的人事處理，不具有紀律性；條件不同：公務員嚴重違紀，給國家和人民利益造成重大損失或者嚴重后果的，可以撤職。

免職和撤職的區(qū)別

法律分析免職和撤職的區(qū)別：免職和撤職一般有以下的四個區(qū)別免職和撤職的區(qū)別，具體如下：概念不同：免職，指依法享有任免權的機關，按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務。性質不同。

免職和撤職的區(qū)別：性質不同、提出主體不同、原因及構成要件不同、處理程序不同、法律后果不同、決定機關不同?！痉煞治觥棵饴毑皇且环N處分手段，而是組織處理的一種方式。

法律主觀：免職和撤職主要有以下幾點不同： 兩者的性質不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質。

法律分析：撤職和免職的區(qū)別：性質不同：撤職是一種行政紀律處分，屬于行政處罰的范疇。免職是一種法定的人事處理，不具有紀律性免職和撤職的區(qū)別；條件不同：公務員嚴重違紀，給國家和人民利益造成重大損失或者嚴重后果的，可以撤職。

免職和撤職有什么不同

1、法律主觀：免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點： 兩者的性質不同免職和撤職的區(qū)別，撤職是行政處分免職和撤職的區(qū)別，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質。

2、概念不同。撤職，是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的，應當降低級別。免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務。停職，是指暫時停止其履行的職務，接受調查或者審查。

3、撤職和免職是有原則區(qū)別的。撤職，對于違犯黨的紀律的黨員的一種紀律處分。免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀律處分。

撤銷職務和免除職務的區(qū)別

1、您好，撤職與免職的區(qū)別有定義不同、性質不同、意見不同等，對于撤職的相關情況一般是對國家工作人員的紀律處罰方式，在撤職后一般降低級別進行安置，但免職是直接免去了國家機關工作人員的工作職務情況。

2、撤銷職務和免除職務的區(qū)別如下：兩者的性質不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇，免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性；兩者適用條件不同。

3、法律主觀：撤銷職務和免除職務的區(qū)別主要體現在：兩者的性質不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇，免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。兩者適用條件不同。

4、法律分析：撤職和免職的區(qū)別： 性質不同：撤職是一種行政紀律處分，屬于行政處罰的范疇。免職是一種法定的人事處理，不具有紀律性； 條件不同：公務員嚴重違紀，給國家和人民利益造成重大損失或者嚴重后果的，可以撤職。

撤職與免職有什么不同

法律主觀免職和撤職的區(qū)別：免職和撤職免職和撤職的區(qū)別的區(qū)別主要有以下幾點： 兩者免職和撤職的區(qū)別的性質不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質。

撤職與免職的區(qū)別有定義不同、性質不同、意見不同等，對于撤職的相關情況一般是對國家工作人員的紀律處罰方式，在撤職后一般降低級別進行安置，但免職是直接免去免職和撤職的區(qū)別了國家機關工作人員的工作職務情況。

撤職和免職是有原則區(qū)別的。撤職，對于違犯黨的紀律的黨員的一種紀律處分。免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀律處分。

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