美國的延遲退休方案是這樣制訂的，1937年及以前出生的人群領(lǐng)取完全養(yǎng)老金的年齡是65歲，1938年出生的人群是65歲零兩個月，每年增加兩個月。1943~1954年出生的人群，領(lǐng)取完全養(yǎng)老金年齡是66歲。1955年出生的人群領(lǐng)取完全養(yǎng)老金的年齡是66歲零兩個月，然后每年再增加兩個月。直至1960年以后出生的人群，領(lǐng)取完全養(yǎng)老金的年齡為67歲。

（一些人一提美國退休年齡就炸毛，立馬擺出美國人的收入、生活條件跟我國不同，反對美國的退休年齡。其實，我們只是了解美國的退休政策方式，而不討論其他的。）

很多人可能看不明白美國的延遲退休方案。其實美國從來沒有到齡必須退休的規(guī)定，一般來說只有本人身體條件無法勝任工作才會被單位解聘。

退休實際上可以理解為退出崗位休養(yǎng)。國外的養(yǎng)老保險制度，一般稱之為到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果個人不愿意領(lǐng)取也是可以的，但是我國由于過去計劃經(jīng)濟(jì)時代的特色，要嚴(yán)格控制國有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的數(shù)量，因此基本原則還是到達(dá)法定退休年齡必須退休。一方面能夠為年輕人到出工作崗位，另一方面也為了防止一些老人長期占據(jù)工作崗位，工作效率低下。