對(duì)于五險(xiǎn)一金，大家是非常熟悉了，很多企業(yè)會(huì)給員工購買五險(xiǎn)一金。然而近年來，也有少數(shù)企業(yè)會(huì)給員工購買七險(xiǎn)二金的，那么，七險(xiǎn)二金包括了什么呢？目前什么單位是有七險(xiǎn)二金福利的？下面小編帶大家一起看看。

五險(xiǎn)一金，其中五險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，這是是強(qiáng)制性的，如果用工單位不為職工辦理社保，或職工本人不交納社保，都屬于違法、違規(guī)行為。而“一金”則是住房公積金，是推薦的，但不少守法、正規(guī)的單位都辦理了一金。

而七險(xiǎn)二金，其中七險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療金、有的說法最后兩者為殘障保險(xiǎn)，死亡保險(xiǎn)，沒有標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?！岸稹敝傅氖亲》抗e金和企業(yè)年金。由此可見，七險(xiǎn)二金和五險(xiǎn)一金最大的區(qū)別，就是比五險(xiǎn)一金多了兩險(xiǎn)一金，也就是補(bǔ)充醫(yī)療金、殘障保險(xiǎn)（或者是死亡保險(xiǎn)）和企業(yè)年金，這意味著，員工可以享受到的保險(xiǎn)待遇更多，保障更加的全面。

長期照護(hù)險(xiǎn)是為了能讓長期失能人員享有基本生活照料和與基本生活密切相關(guān)的日常護(hù)理等服務(wù)，而提供保障的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，也就是讓失能老人能夠體面養(yǎng)老。據(jù)了解，企業(yè)年金繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般是本人承擔(dān)4%以下，企業(yè)承擔(dān)8%以下。職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須建立的制度，參保人按照4%的上年度工資總額繳費(fèi)，進(jìn)入地方政府要求的職業(yè)年金管理賬戶。用人單位也就是政府按照8%進(jìn)行記賬，等待職工退休或者轉(zhuǎn)移崗位等未來特定條件下，才會(huì)撥款充實(shí)起來。

由此可見，七險(xiǎn)二金和五險(xiǎn)一金相比，區(qū)別還是相當(dāng)大的，一般福利較好的企業(yè)會(huì)給員工購買五險(xiǎn)一金，而七險(xiǎn)一金卻很少會(huì)有企業(yè)給買。目前，購買七險(xiǎn)二金的企業(yè)都是規(guī)模相當(dāng)大的企業(yè)，你的企業(yè)有七險(xiǎn)二金待遇嗎？