這個世界因為互聯(lián)網(wǎng)變得豐富多彩，互聯(lián)網(wǎng)把散落在世界各地的人和物以及服務都聯(lián)系起來，互聯(lián)網(wǎng)就像一個一瓶神仙水游走在全球。而扎克伯格創(chuàng)立的臉書將這個世界緊密聯(lián)系起來。此前，因為臉書數(shù)據(jù)泄露，扎克伯格一度成為熱搜人物，現(xiàn)在，扎克伯格解雇員工的做法又讓他陷于輿論的風口浪尖之上。

梳理最新媒體報道，扎克伯格解雇員工居然是沖著《紐約時報》來的，這其中的邏輯是怎么回事？是《紐約時報》得罪了扎克伯格嗎？一起來看看詳細消息。

據(jù)外媒報道，上周五，扎克伯格召開了員工內(nèi)部會議，回答了員工提出的一系列問題，包括Facebook在過去18個月的行為，以及應該如何處理內(nèi)部消息被泄露給媒體的狀況。

在會議中，扎克伯格情緒激動，他表示將解雇向《紐約時報》泄密員工。扎克伯格極力為Facebook辯護，稱紐約時報的報道不實。扎克伯格明確表示，F(xiàn)acebook會毫不猶豫地解雇那些與《紐約時報》或其他媒體交談過的員工。這些風言風語嚴重影響了公司士氣。

看來扎克伯格解雇員工的真正原因是臉書數(shù)據(jù)泄露事后處理。前不久臉書泄露數(shù)據(jù)用戶的消息在網(wǎng)上傳得沸沸揚揚，大量的臉書用戶感到恐慌，開始質(zhì)疑臉書的安全性，這種來自用戶的懷疑嚴重影響了臉書的正常運營。而《紐約時報》的不是報道加劇了糟糕的狀況。所以此次，扎克伯格解雇員工的做法，是杜絕員工向媒體泄臉書消息的最好做法。