事業(yè)單位養(yǎng)老金改革最新消息

事業(yè)單位養(yǎng)老金改革最新消息

12月28日，養(yǎng)老金并軌改革以及漸進式退休政策的官方最新進展得以披露。

當(dāng)日，十二屆全國人大常委會第十二次會議，就國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告，進行專題詢問。

國務(wù)院副總理馬凱接受詢問時透露，養(yǎng)老金并軌改革方案將于近期印發(fā)。馬凱還提及，漸進式延遲退休年齡，黨的十八屆三中全會決定作了明確要求，但社會上分歧很大，認(rèn)識并不統(tǒng)一。“退休年齡是推遲到63歲還是65歲？還有時機選擇、節(jié)奏掌握、配套措施以及監(jiān)督實施的問題等等，都需要深入研究。

中國社科院25日的一份報告的建議將兩項制度銜接了起來：2015至2017年實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的并軌，2018年開始延遲退休年齡。

這樣一份時間表，涉及到破除雙軌制、延遲退休等重重養(yǎng)老改革矛盾，機關(guān)事業(yè)單位改革如何“因類而異”，企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各項社會保險制度該如何有效銜接，漸進式延遲退休又該如何設(shè)計？帶著一系列問題，記者采訪了上海金融與法律研究院研究員聶日明、中國政法大學(xué)法和經(jīng)濟研究中心副教授胡繼曄、清華大學(xué)就業(yè)保障研究中心主任楊燕綏、北大國家發(fā)展研究院教授雷曉燕，問路養(yǎng)老保險改革難題。