2022洛陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作通知

關(guān)于做好2022年洛陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知

各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》《2019—2022年全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理辦法》（豫人社辦〔2017〕121號(hào)）精神要求，為不斷增強(qiáng)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的科學(xué)性、規(guī)范性和實(shí)效性，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員理論素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。現(xiàn)就做好2022年全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作通知如下：

一、繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)安排

公需科目?jī)?nèi)容按省人社廳相關(guān)文件（待印發(fā)）要求執(zhí)行。

專業(yè)科目以提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，以新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，同時(shí)，各行業(yè)要把相關(guān)的安全知識(shí)、安全法規(guī)納入繼續(xù)教育內(nèi)容，由用人單位、行業(yè)主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及專業(yè)發(fā)展需要確定專業(yè)課程并組織實(shí)施，鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織等舉辦各類公益性繼續(xù)教育活動(dòng)。

專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，其中，公需課不少于30學(xué)時(shí)/每年（必修課不少于24學(xué)時(shí)/每年），專業(yè)課不少于60學(xué)時(shí)/每年。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)及時(shí)完成年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，并于當(dāng)年在“河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺(tái)”（網(wǎng)址：https：//www.hnzjgl.gov.cn/）繼續(xù)教育服務(wù)窗口完成學(xué)時(shí)申報(bào)。

二、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)方式方法

滿足專業(yè)技術(shù)人員多樣化學(xué)習(xí)需求，按照在線學(xué)習(xí)和面授培訓(xùn)為主，自主學(xué)習(xí)為輔，多種學(xué)習(xí)形式相結(jié)合的原則，由用人單位統(tǒng)一組織或?qū)I(yè)技術(shù)人員自主選擇繼續(xù)教育學(xué)習(xí)方式方法；除統(tǒng)一組織外，嚴(yán)禁為專業(yè)技術(shù)人員指定施教機(jī)構(gòu)、學(xué)習(xí)平臺(tái)和繼續(xù)教育形式。

（一）公需科目學(xué)習(xí)

線上學(xué)習(xí)，在省人社廳發(fā)布的“省直單位公需課培訓(xùn)平臺(tái)”中任選一個(gè)公需課培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并完成相應(yīng)學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)；也可由用人單位自主選擇正規(guī)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，自主申報(bào)學(xué)時(shí)。

市直事業(yè)單位可依托“河南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”學(xué)習(xí)平臺(tái)資源，單位集體組織注冊(cè)、學(xué)習(xí)年度公需課相關(guān)內(nèi)容，并上傳相關(guān)材料申報(bào)公需課學(xué)時(shí)（具體方法參見(jiàn)附件）。

公需科目采取面授培訓(xùn)方式的單位，需到同級(jí)人社部門備案審核合格后在“河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺(tái)”繼續(xù)教育服務(wù)窗口上傳相應(yīng)材料申報(bào)學(xué)時(shí)。

（二）專業(yè)科目學(xué)習(xí)

線上學(xué)習(xí)，由用人單位或行業(yè)主管部門根據(jù)工作需要組織。專業(yè)技術(shù)人員自行選擇專業(yè)科目學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并按時(shí)在“河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺(tái)”繼續(xù)教育服務(wù)窗口上傳取得的線上學(xué)時(shí)證書申報(bào)學(xué)時(shí)。

專業(yè)科目采取面授培訓(xùn)方式的單位，經(jīng)同級(jí)行業(yè)主管部門審核后報(bào)同級(jí)人社部門備案，在“河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺(tái)”繼續(xù)教育服務(wù)窗口上傳相應(yīng)申報(bào)材料申報(bào)學(xué)時(shí)。

專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)研修活動(dòng)、參加學(xué)歷學(xué)位教育、參加學(xué)術(shù)會(huì)議、參加科研項(xiàng)目、出版專著、發(fā)表論文、通過(guò)全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試等，可申報(bào)抵扣當(dāng)年專業(yè)科目學(xué)時(shí)，專業(yè)科目學(xué)時(shí)折算辦法按照《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理辦法》（豫人社辦〔2017〕121）號(hào)執(zhí)行。

（三）其他情況

參加援藏、援疆、援外及到基層、貧困地區(qū)參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧和掛職鍛煉工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，在抗疫一線服務(wù)滿6個(gè)月的專業(yè)技術(shù)人員，可計(jì)算完成年度全部公需和專業(yè)科目的學(xué)時(shí)，憑相關(guān)佐證材料在河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺(tái)分別申報(bào)公需科目30學(xué)時(shí)和專業(yè)科目60學(xué)時(shí)。

有下列情況之一的，可按實(shí)際在崗時(shí)間折算應(yīng)完成年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)：

1. 年度內(nèi)在境外工作超過(guò)6個(gè)月的；

2. 年度內(nèi)因病假超過(guò)6個(gè)月的；

3. 生育；

4. 經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的其他情況。

三、強(qiáng)化繼續(xù)教育成果使用

用人單位應(yīng)當(dāng)按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)）和《2019—2022年全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》等相關(guān)政策要求，進(jìn)一步健全完善本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、評(píng)聘、晉升、考核相銜接的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的積極性。專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況作為申報(bào)享受政府特殊津貼人員、?。ㄊ校┘?jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省職業(yè)教育教學(xué)專家等國(guó)家級(jí)和?。ㄊ校┘?jí)專家人選的基本條件之一；專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況作為職稱評(píng)聘的必備條件和崗位聘任（聘用）、工作考核、職業(yè)注冊(cè)、申請(qǐng)各種獎(jiǎng)項(xiàng)等人事管理工作的重要依據(jù)。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，為專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件并提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。健全本單位繼續(xù)教育登記管理制度，明確學(xué)時(shí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)時(shí)審核時(shí)限及相關(guān)要求，并督促專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)在“河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺(tái)”繼續(xù)教育服務(wù)窗口申報(bào)個(gè)人學(xué)時(shí)。

四、落實(shí)繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)保障

行政機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以保障。企事業(yè)單位要依法履行開展職工教育培訓(xùn)和足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕96號(hào)）等文件要求，一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5％提取；事業(yè)單位可參照企業(yè)相關(guān)規(guī)定，不斷加大對(duì)繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的投入。企業(yè)單位要積極響應(yīng)國(guó)家對(duì)職工教育的支持政策，按照《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》（財(cái)稅〔2018〕51號(hào)）要求，貫徹落實(shí)好“企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8％的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除”的規(guī)定。各用人單位要多措并舉，不斷加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的投入和保障力度，提高專業(yè)技術(shù)人員適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展要求的素質(zhì)能力。

附件：1. 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育單位培訓(xùn)備案說(shuō)明

2. 市直事業(yè)單位依托“河南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”注冊(cè)學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)人員公需科目?jī)?nèi)容辦法

附件請(qǐng)查看原文鏈接：http://www.haly.lss.gov.cn/BusinessPage/RlzySbj/BasePage/SecondWebSite/ShowContent_mb3.aspx?id=19517

2022年5月27日