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青海省人力資源和社會保障廳主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障的方針政策和法律法規(guī),起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案,擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃計劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,指導(dǎo)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,指導(dǎo)實施就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度和職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,牽頭制定二、三產(chǎn)業(yè)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)政策并組織實施,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村牧區(qū)實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。指導(dǎo)實施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策標(biāo)準(zhǔn)、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法、基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。會同有關(guān)部門管理和監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金。編制全省社會保險基金預(yù)決算草案,參與制定全省社會保障基金投資政策。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo), 擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配、工資正常增長與支付保障、福利和離退休政策的實施意見。

(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,制定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法,參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,制定博士后管理辦法,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,制定留學(xué)人員來青(回青)工作或定居辦法。

(八)會同有關(guān)部門提出軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置意見和安置計劃并組織實施,負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定辦法并進(jìn)行督查指導(dǎo),負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理,會同有關(guān)部門組織實施國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。

(十)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)推行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作, 依法查處重大案件。

(十二)負(fù)責(zé)國外引智工作和外國專家管理工作。

(十三)承辦省政府交辦的其他事項。