按目前的養(yǎng)老保險政策規(guī)定：

只要年滿16周歲，且有參保意愿的公民，都可以參加和繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。

參加和繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的年齡只有最低年齡限制，沒有最高年齡限制，也就是只有下限限制，沒有上限限制。

而靈活就業(yè)參保人員的退休年齡，也是只有最低年齡限制沒有最高年齡限制。

靈活就業(yè)參保人員的最低退休年齡是：女性參保者必須年滿55周歲，男性參保者必須年滿60周歲。

靈活就業(yè)參保人員的退休年齡，也是只有下限限制沒有上限限制。

雖然靈活就業(yè)人員的參保年齡沒有上限限制，但也不建議靈活就業(yè)人員的參保年齡過大。

女性參保者最好不要超過55周歲，男性參保者最好不要超過60周歲。

因為參保年齡越大，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金待遇的年齡就會越大。

女性55歲參保，繳費(fèi)15年就要等到70歲才能領(lǐng)取退休養(yǎng)老金待遇，男性60歲參保，繳費(fèi)15年就要等到75歲才能領(lǐng)取退休養(yǎng)老金待遇。

70歲或75歲才領(lǐng)取退休養(yǎng)老金待遇，是否能將自己繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)領(lǐng)回本，就實在是很難說了。

另外70歲和75歲才領(lǐng)取退休養(yǎng)老金待遇，顯然是不劃算的。

因為參保者在70歲—73歲之前領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇，基本上領(lǐng)取的就是自己繳費(fèi)的本錢。

73歲以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇，才是參保者真正受益的錢。

所以靈活就業(yè)參保者，越早參保繳費(fèi)才越劃算，越晚參保繳費(fèi)就越不劃算。