應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)向員工支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等費(fèi)用。具體包括以下內(nèi)容：
1. 基本工資：指員工按照約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容所應(yīng)得的工資。
2. 績(jī)效工資：指員工在完成工作任務(wù)后，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 獎(jiǎng)金：指企業(yè)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)或完成的任務(wù)，給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
4. 津貼和補(bǔ)貼：指企業(yè)為員工提供的額外福利，如交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。
5. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指企業(yè)依法應(yīng)當(dāng)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。
6. 住房公積金：指企業(yè)依法應(yīng)當(dāng)為員工繳納的住房公積金。
7. 其他福利費(fèi)用：指企業(yè)為員工提供的其他福利，如健身活動(dòng)、培訓(xùn)費(fèi)用、生日禮物等。

需要注意的是，應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)的負(fù)債，需要在負(fù)債方面進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。