1、整體上管理還算人性化，不過我覺得不管是去哪種企業(yè)，管理是否人性化和自己的上司有直接關系吧，他是工作狂你就得跟著；他很隨便你也可以很隨便，這個因人而異

2、華潤的基本工資，在房地產企業(yè)中算中等水平，畢竟虧待你的話也對不住央企的牌子，別的一些補貼倒是不少，運動、讀書、住房、交通、午餐都有一定的補貼（各區(qū)域公司的具體規(guī)定也不同）

3、加班也是得靠自覺，不會硬性要求，每個月每個部門都會有當月工作計劃表，明確了每個工作以及負責人，可以自行安排，不過我感覺每周兩、三個晚上是有的，周末頂多再加一個白天吧

4、似乎是沒有加班工資的，雖然說加班也是要申請

5、人際關系也是和每個人以及每個人周圍的人有關吧，如果是應屆畢業(yè)生，短時間內應該還感覺不到，畢竟大家都會幫助你，有兩到三年的時間調整