2019年養(yǎng)老金上調方案通知（漲多少）

由于老齡化的到來，因此國家更加關注養(yǎng)老問題，如鼓勵養(yǎng)老機構的建設，設立社區(qū)福利院等等，當然對于退休人員來說最關心的還是養(yǎng)老金的多少。2019年國家人社部發(fā)布最新消息，公布2019年養(yǎng)老金最新上調方案，在2018年養(yǎng)老金的基礎上上漲了5%，下面我們來了解最新消息。

1、2019年養(yǎng)老金上調漲多少

日前，人力資源社會保障部、財政部聯合下發(fā)《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

2、2019年養(yǎng)老金上調方案

此次調整，繼續(xù)統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致;

掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

各地區(qū)將按照國務院部署、結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

3、人員范圍和時間如何規(guī)定

此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員;調整的時間，從2019年1月1日起。

4、各地調整水平是一樣的嗎

由于各地經濟發(fā)展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區(qū)之間的具體調整辦法會存在一定差異。具體到一個地區(qū)內部，少數地區(qū)可能還會存在企業(yè)與機關事業(yè)單位調整辦法略有不同的情況。

具體到“5%左右”的調整比例，這是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數、都按照5%的比例調整。

5、退休人員退休金增加多少錢

具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。

6、退休人員何時領取增加的養(yǎng)老金

從時間進度上，各地要在2019年5月31日前，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，并報送人力資源社會保障部、財政部。

各地發(fā)放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2019年1月1日起補發(fā)。