很多朋友對于在人保弄個正式編制難嗎和人保車險續(xù)保正式員工好進嗎不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

人保車險續(xù)保正式員工好進嗎

不好進。

中國人保屬于國企，目前來說的話正式編制不容易考，首先是沒有編制，第二是目前應該零時人員很多，內部消化都很不容易

不過因為給的編制已經(jīng)遠遠不能滿足業(yè)務的發(fā)展需要，內部也向社會招聘了一些人員（不包括營銷員）。至于那個內勤工作待遇好不好說，因為現(xiàn)在都和工作掛鉤。還有現(xiàn)在那個工作都是要求有業(yè)務技能的。核保需要業(yè)務技能強，如果核保不嚴，會給以后的給付帶來很大的隱患；理賠員需要素質高、品質高、技能強的人員。有編，則屬于上級公司核定工資，而且其工資納入公司核算；內招人員的工資發(fā)放渠道由本公司確定，但是對本人沒有多大的區(qū)別。

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人保財險正式在編待遇

中國人保正式編制待遇，一般人保在編職工的檔案工資為4000左右,但是現(xiàn)在人保公司支公司都不按檔案工資開,而是根據(jù)各公司情況,每月按各人職等不同,開1800-4500/月不等的現(xiàn)金工資(已扣五金及個稅),再加每月每人交通通訊補助500元,誤餐費400多;每季度末有獎金,效益不好時每季度只有1萬元,好時另當別論,年末按保費收入統(tǒng)計一共年薪,減去每月已發(fā)放的薪酬,年終補齊剩余部分薪酬.

人保正式工難進嗎青島地區(qū)

在青島是非常難進的，現(xiàn)在在青島，基本上都是合同制，很少有正式工，人保屬于國有大型保險公司，進編制有嚴格的流程，目前主要是大學畢業(yè)招聘上崗，基層外勤想進入編制很難。一般保險公司有兩種用工制度，一種是保險代理人，只有三險，簽訂代理人合同。銷售保險產品，建立保險團隊，沒有五險一金。

另外一種是所謂正式工，簽勞動合同的，有五險一金，有基本底薪，每個月有績效考核，達標后工資加獎金很高。所以在青島基本上，10%左右的員工是正式工，其他的員工都是合同制

文章到此結束，如果本次分享的在人保弄個正式編制難嗎和人保車險續(xù)保正式員工好進嗎的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！