13薪是什么意思和年終獎(jiǎng)一樣嗎

13薪指的是第十三個(gè)月工資，又被稱(chēng)為年底雙薪，指的是員工工作期滿(mǎn)一年之后，可以領(lǐng)取第13個(gè)月的工資。

13薪與年終獎(jiǎng)不同，年終獎(jiǎng)是指用人單位根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)本單位內(nèi)部規(guī)章制度、勞動(dòng)合同約定的方式或者其他方式，在年度終了時(shí)向勞動(dòng)者發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)。

一般來(lái)說(shuō)，“年底雙薪”的發(fā)放數(shù)額和時(shí)間都是確定的，而且是固定收入，即一個(gè)月的工資?！澳杲K獎(jiǎng)”通常根據(jù)員工全年的工作考核結(jié)果發(fā)放，具體金額比較靈活。因此，“十三薪”更能體現(xiàn)激勵(lì)的公平性，年終獎(jiǎng)金更能體現(xiàn)績(jī)效考核的結(jié)果。

公司必須發(fā)年終獎(jiǎng)嗎？

年終獎(jiǎng)是員工勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，但是否屬于工資類(lèi)別中必須支付的項(xiàng)目，國(guó)家法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)發(fā)不發(fā)、發(fā)多少與單位的經(jīng)營(yíng)狀況和員工的工作業(yè)績(jī)密切相關(guān)，屬于單位的獨(dú)立權(quán)利。

但是，如果勞動(dòng)合同中有明確約定，或者單位規(guī)章制度中有明確規(guī)定，那么按照同工同酬的原則，勞動(dòng)者有權(quán)按照約定或規(guī)定享受年終獎(jiǎng)。