單位繳納社保比例

本站小編介紹，以南京為例，各險種繳費比例如下：

養(yǎng)老保險：單位繳費20%，個人繳費8%

醫(yī)療保險：單位繳費9%，個人繳費2%

失業(yè)保險：單位繳費2%，個人繳費1%

工傷保險：單位繳費0.5—1.2%%，個人不繳費

生育保險：單位繳費0.8%，個人不繳費

如何確定繳費基數(shù)？

1、社會保險各險種采用統(tǒng)一的繳費基數(shù)。用人單位應(yīng)按職工上一自然年度（每年1月1日至次年12月31日）工資性收入總額除以實際發(fā)放工資月數(shù)申報職工個人本結(jié)算年度（每年7月至次年6月，下同）的月繳費基數(shù)。用人單位申報的繳費基數(shù)應(yīng)采取本人確認或公示等方式告知職工。

2、依據(jù)國家統(tǒng)計局的口徑，職工工資收入總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資性收入等。

3、市人力資源和社會保障部門每年公布繳費基數(shù)的上、下限。職工工資收入超過上限部分，按照上限確定職工個人繳費基數(shù)，職工工資收入低于下限的，按照下限確定職工個人繳費基數(shù)。用人單位應(yīng)按職工實際工資收入申報其繳費基數(shù)，對申報的繳費基數(shù)高于上限或低于下限標準的，由經(jīng)辦機構(gòu)在繳費基數(shù)上、下限標準確定后統(tǒng)一調(diào)整。