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退休金的計(jì)算方法

2024-07-12 23:29:22 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

退休金的計(jì)算方法

哈爾濱市現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法實(shí)行三種辦法對(duì)比,即我們通常稱的“原辦法”、“新辦法”、“試點(diǎn)辦法”,新辦法和試點(diǎn)辦法設(shè)置了5年過(guò)渡期。其中:新辦法比原辦法高出部分,要予以封頂限制。1999年7月1日至2000年6月30日退休的,不超過(guò)原辦法10%的部分全部計(jì)入,超過(guò)10%的部分不予計(jì)入;2000年7月1日至2001年6月30日退休的,不超過(guò)20%部分全部計(jì)入,超過(guò)20%部分不予計(jì)入,以此延續(xù)計(jì)入;至2003年7月1日以后退休的,準(zhǔn)予計(jì)入原辦法部分的50%。由于2004年1月起實(shí)行了試點(diǎn)辦法,以后不再延續(xù)計(jì)入。

從2004年1月起,實(shí)行養(yǎng)老金試點(diǎn)計(jì)發(fā)辦法。試點(diǎn)辦法比原辦法(原辦法與新辦法對(duì)比后的應(yīng)發(fā)值)高出部分予以封頂限制。2004年1月1日至2004年底退休的準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10%;以后每年按20%的比例遞增。2009年以后退休的,按實(shí)際計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

“原辦法”是指按國(guó)發(fā)(1978年)104號(hào)文件規(guī)定享受養(yǎng)老金人員,退休時(shí)以1995年末封存的檔案工資,加上1996-1998年社平工資增量的40%(1996年7月至1997年6月退休的24元,1997年7月至1998年6月退休的576元,1998年7月至1999年6月退休的1857元,共4833元)為基數(shù),按參加工作時(shí)間確定計(jì)發(fā)比例后,再加上國(guó)家、省、市規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼(檔案工資是等級(jí)工資的,工人15850元,干部16050元,中級(jí)職稱并享受全薪待遇的16250元:檔案工資是崗位技能工資的,工人13250元,干部13450元,中級(jí)職稱并享受全薪待遇的13650元)等待遇計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

“新辦法”是指按國(guó)發(fā)(1997)26號(hào)、市政府(2006)141號(hào)令及哈勞社發(fā)(1999)91號(hào)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。根據(jù)某職工在崗時(shí)繳費(fèi)情況及工作年限由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)整金構(gòu)成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金:上年度市區(qū)企業(yè)職工月平均工資×20%。

個(gè)人戶養(yǎng)老金:個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額&pide;120

過(guò)渡性養(yǎng)老金:被保險(xiǎn)人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合辦法前(1996年6月30日前)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)再乘14%。

調(diào)整金:80元。

“試點(diǎn)辦法”是2004年1月1日起按黑勞社發(fā)(2004)67號(hào)《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)全省上一年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=職工退休時(shí)全省上一年度職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時(shí)全省上一年度職工月平均工資與職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)、視同繳費(fèi)年限、過(guò)渡系數(shù)12%的乘積。計(jì)算公式為:

過(guò)渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)全省上一年度職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×12%

實(shí)例:某企業(yè)職工,1956年7月生人,性別:女,崗位:工人,1974年12月參加工作,2006年7月達(dá)到法定退休年齡。1995年檔案封存工資為等級(jí)工資228元(228元減去6元糧油補(bǔ)貼,計(jì)入“各項(xiàng)補(bǔ)貼”項(xiàng)目)

此人2006年7月辦理退休手續(xù),用三種辦法分別計(jì)算。

(一)按國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件計(jì)發(fā)養(yǎng)老金(原辦法)。

1按比例計(jì)算退休金:(222+4833)×75%=20275元

2(92)29號(hào)文10%退休金補(bǔ)貼:(20275+70)×10%=28元

3各項(xiàng)補(bǔ)貼:1585元

原辦法養(yǎng)老金總額:38925元(統(tǒng)籌金支付時(shí)減6元交通費(fèi),屬統(tǒng)籌外項(xiàng)目)

(二)按市政府(2006)141號(hào)令計(jì)發(fā)養(yǎng)老金(新辦法)。

該人1996、1997、1998、三年平均月繳費(fèi)工資分別為3875元、45436元、48565元。個(gè)人賬戶累計(jì):881805元。

基本養(yǎng)老金由四個(gè)部分組成

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)整金。

1基礎(chǔ)性養(yǎng)老金9929(2003年企業(yè)平均工資)&pide;12×20%=16548元

2個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:881805&pide;120=7348元

3計(jì)算指數(shù)=(38750/3879167+45436/4343333+48565/4644167)&pide;3=(09989+10461+10457)&pide;3=30907&pide;3=10302

視同繳費(fèi)年限:1996年6月-1974年12月=2150年

系數(shù):14%

過(guò)渡性養(yǎng)老金:8274167×10302×2150×14%=25753元

4調(diào)整金:80元

新辦法養(yǎng)老金總額:57649元

(三)按黑勞社發(fā)(2004)67號(hào)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金(試點(diǎn)辦法)。

養(yǎng)老金由三部分組成

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)度性養(yǎng)老金。

繳費(fèi)年限:退休當(dāng)年當(dāng)月減去參加工作時(shí)間

2006年7月——1974年12月=3167年

視同繳費(fèi)年限:1996年6月-1974年12月=2158年

指數(shù)計(jì)算(38750/3454167+45436/3803333+48565/4074167+800/5198333+800/5911667+69166/6529167+57338/74250+55877/8271667+63864/9198333+69640/10464167+740/12048333)&pide;11=(11218+11946+1192+1539+13533+10593+07722+06755+06943+06655+06142)&pide;11=108817&pide;11=09892

1基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(13724167+13724167×09892)&pide;2×3167×1%=(13724167+13575946)&pide;2×3167×1%=43230

2個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=881805&pide;195(50歲相對(duì)應(yīng)月數(shù))=4522元

3過(guò)渡性養(yǎng)老金=13724167×09892×2158×12%=35156元

試點(diǎn)辦法養(yǎng)老金總額:82908元

按國(guó)發(fā)(78)104號(hào)計(jì)算的養(yǎng)老金與按2006年141號(hào)令計(jì)算的養(yǎng)老金兩者對(duì)比,取應(yīng)發(fā)值為57649元。再用試點(diǎn)辦法82908元與57649元對(duì)比,超出25259元。將超出部分的50%加入到原來(lái)辦法與新辦法對(duì)比后的應(yīng)發(fā)值中,即:57649元+12630元,最后該職工養(yǎng)老金總額為70279元。

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