本站（http://insurance.cngold.org/），2015年度天津市出臺(tái)了一系列社保新政策，這些政策也應(yīng)該引起所有參保企業(yè)的高度重視，最近有不少天津市民咨詢：2015年天津社保基數(shù)是多少？本站小編介紹，2015年天津繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人員是指按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定，與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并取得一個(gè)月以上勞動(dòng)報(bào)酬的人員。社會(huì)保險(xiǎn)的基本性質(zhì)決定了參保單位必須全員參保繳費(fèi)。繳費(fèi)人員一般以上一年度本人月平均工資作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。繳費(fèi)人員月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%繳費(fèi)（下限繳費(fèi)）；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%繳費(fèi)（上限繳費(fèi)）。

本站小編提醒，在“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用=職工繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例”這一總公式中，“繳費(fèi)比例”是人力社保部門制定的，另外一部分“職工繳費(fèi)基數(shù)”正是通過每年年初的繳費(fèi)基數(shù)核定工作落實(shí)的。

一名職工本年度的的繳費(fèi)基數(shù)，應(yīng)由該職工上年度的月均收入決定，同時(shí)又受到本年度社保繳費(fèi)基數(shù)的上、下限規(guī)定的限制。

上年度月均收入=上年度工資總額&pide;12。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，工資總額構(gòu)成包括計(jì)時(shí)工資（含計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資）、計(jì)件工資、計(jì)件超額工資、各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。新招用職工應(yīng)以起薪當(dāng)月工資收入作為當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)。

但我們要注意，當(dāng)職工的月均收入低于當(dāng)年繳費(fèi)下限時(shí)，職工的繳費(fèi)基數(shù)只能是繳費(fèi)下限，職工的月均收入高于當(dāng)年繳費(fèi)上限時(shí)，職工的繳費(fèi)基數(shù)也只能是繳費(fèi)上限，職工的月均收入高于下限又低于上限時(shí)，職工的繳費(fèi)基數(shù)和月均收入是一致的。

【2015年天津社保基數(shù)調(diào)整政策內(nèi)容】

（一）用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。

（二）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費(fèi)確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為2912元。

（三）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2912元。

（四）托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。

（五）正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。

（六）民政代管一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為4686元。

（七）補(bǔ)繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照職工月平均工資4686元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算保值系數(shù)；補(bǔ)繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按日加收萬分之五滯納金。

個(gè)人補(bǔ)繳2011年6月30日前靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照2013年職工月平均工資4260元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算保值系數(shù)；補(bǔ)繳2011年7月1日至2013年12月31日靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以2014年12月31日為截止日期，按日加收萬分之五保值費(fèi)；補(bǔ)繳2014年1月1日至2015年12月31日靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不加收保值費(fèi)。

1992年12月31日之前在本市國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作，并自1993年1月起在原企業(yè)參加本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，因企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)、破產(chǎn)退出等原因與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的中斷繳費(fèi)人員，以及具有本市戶籍的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，畢業(yè)后從事靈活就業(yè)的，按規(guī)定補(bǔ)繳靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)本人申請(qǐng)，記入職工個(gè)人賬戶部分可不繳納保值費(fèi)。

按照歷年繳費(fèi)下限補(bǔ)繳靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的具體金額詳見《2015年度按照歷年繳費(fèi)下限補(bǔ)繳靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額一覽表》（附件2）。

【2015年天津社保基數(shù)計(jì)算案例】

我們以2015年的情況為例，2015年城鎮(zhèn)職工社保上下限具體水平為2812元和14058元。個(gè)體工商戶社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，下限為2912元，上限為6047元。用人單位農(nóng)籍職工2015年最低繳費(fèi)基數(shù)以上年度天津市職工月平均工資40%確定，基數(shù)為2109元。在這樣的政策規(guī)定下，例如某人王一在銀行工作，工資5000元，每月崗位津貼1000元，那么王一的社保繳費(fèi)基數(shù)就是6000元；某人王二在事業(yè)單位工作，工資收入2600元，無其他津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金，因?yàn)橥醵脑率杖氲陀诒灸甓忍旖蚴猩鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)下限（2812元），所以王二的單位應(yīng)按照社保下限既2812元的標(biāo)準(zhǔn)為王二繳納社會(huì)保險(xiǎn)；某人王三在基金公司工作，月工資15000元。因?yàn)橥跞氖杖胍殉^本年度天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)上限（14058元），所以王三的單位應(yīng)按照社保上限14058元的標(biāo)準(zhǔn)為王三繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

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