企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

對于軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費中的職工輔導(dǎo)費用，可以據(jù)實全額在稅前扣除。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，以下幾種費用可納入企業(yè)職工教育經(jīng)費之內(nèi)進(jìn)行稅前扣除：

1.上崗和轉(zhuǎn)崗教育;

2.各類崗位適應(yīng)性教育;

3.崗位教育、職業(yè)技術(shù)等級教育、高技能人才教育;

4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

5.特種作業(yè)人員教育;

6.企業(yè)組織的職工外送教育的經(jīng)費支出;

7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出;

8.購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

9.職工崗位自學(xué)成才獎勵費用;

10.職工教育管理費用;

11.有關(guān)職工教育的其他開支。

職工教育經(jīng)費會計分錄

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

制造費用(車間管理人員)

管理費用(行政管理人員)

銷售費用(銷售人員)

在建工程(基建人員)

研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費等

繳納時：

借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

貸：銀行存款

職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負(fù)債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進(jìn)行核算。

企業(yè)職工除了有享有集體福利的權(quán)利、領(lǐng)取勞動報酬，還有繼續(xù)教育的權(quán)利、接受崗位培訓(xùn)，因此企業(yè)設(shè)立一定的教育經(jīng)費用于職工培訓(xùn)，是指企業(yè)按照工資總額的一定比例提取，用于職工教育事業(yè)的一筆費用，是企業(yè)為職工提高文化水平和學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)而負(fù)擔(dān)的費用。

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職工教育經(jīng)費是什么

職工教育經(jīng)費計提比例是多少

分配職工教育經(jīng)費會計分錄

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