錫林郭勒盟社保查詢：http://xl.nm12333.cn/

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錫林郭勒盟社保查詢通過錫林郭勒人力資源和社會保障網(wǎng)進行，錫林郭勒人力資源和社會保障網(wǎng)由錫林郭勒人力資源和社會保障局主辦。

錫林郭勒人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案；擬訂相關(guān)政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全盟人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，推進人才戰(zhàn)略實施，完善人才儲備制度；擬訂并組織實施全盟人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全盟規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）擬訂全盟城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度；擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門開展畢業(yè)生離校后指導(dǎo)服務(wù)工作；會同有關(guān)部門擬訂各類人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全盟城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；編制全盟社會保險基金預(yù)決算草案。

（五）負責全盟就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門貫徹落實機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，促進建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；綜合管理全盟機關(guān)、事業(yè)單位的工資福利和工作人員退休工作，貫徹落實國家、自治區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全盟事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位工人管理政策；落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實吸引國（境）外專家政策。

（八）會同有關(guān)部門落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）負責全盟行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，承辦行署授權(quán)管理的領(lǐng)導(dǎo)人員考核、任免、審批備案工作；擬訂國家公務(wù)員競爭上崗方案并組織實施；負責行署部門干部管理權(quán)限內(nèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和審批工作；綜合管理全盟公務(wù)員考核工作；協(xié)調(diào)、審核行署各部門的表彰獎勵工作；負責有關(guān)懲戒與申訴控告工作；擬訂全盟公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。

（十）擬訂全盟機關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施；綜合管理全盟機關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、工人技術(shù)等級崗位考核及技師、高級技師考評工作；組織實施職業(yè)技能標準和職業(yè)技能鑒定工作，對各類培訓(xùn)實體進行資格認證并進行管理；負責對職業(yè)技能鑒定站和技工學(xué)校的資質(zhì)審核；制定勞動預(yù)備制度辦法并組織實施。

（十一）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)牧民工相關(guān)政策，擬訂全盟農(nóng)牧民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決農(nóng)牧民工工作中的重點難點問題，維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

（十二）貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織開展勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違紀案件。

（十三）負責相關(guān)國際交流與合作，綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全盟引進國外智力工作。

（十四）負責對盟社保局、盟就業(yè)局、盟人才開發(fā)中心、盟民族技工學(xué)校等直屬二級單位及勞動保障監(jiān)察支隊、人力資源和社會保障信息中心、勞動能力鑒定中心、職業(yè)技能鑒定中心等所屬事業(yè)單位進行行政管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查；負責人力資源系統(tǒng)宣傳、調(diào)研和信息工作、人力資源考試工作。

（十五）承辦盟行署和自治區(qū)人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。