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（一）貫徹實(shí)施國家、省人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)；擬定人力資源和社會(huì)保障配套規(guī)定和實(shí)施辦法，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)相關(guān)規(guī)定并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。

　?。ㄈM訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)規(guī)定，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，制定年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警；搜集就業(yè)、失業(yè)等相關(guān)信息，并引導(dǎo)就業(yè)工作；擬訂應(yīng)對預(yù)案并組織實(shí)施，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　?。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。制定全市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定并組織實(shí)施，擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌相關(guān)工作；負(fù)責(zé)擬訂市級(jí)專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理工作。

　?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格審批和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。

　?。┴瀼貓?zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休相關(guān)政策；做好全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制相關(guān)工作；負(fù)責(zé)擬訂并發(fā)布勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位，監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

　　（七）負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員綜合管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革指導(dǎo)性意見；指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理辦法并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)事業(yè)單位人員宏觀管理。

　　（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，參與人才管理工作，會(huì)同有關(guān)部門組織引進(jìn)高層次急需人才。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的相關(guān)辦法、措施，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

　?。ň牛?huì)同有關(guān)部門執(zhí)行全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置相關(guān)政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍轉(zhuǎn)隨調(diào)家屬及在孝部隊(duì)隨軍家屬安置計(jì)劃。

　?。ㄊ┴?fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員的綜合管理，執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，牽頭擬訂市級(jí)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。

　?。ㄊ唬?huì)同有關(guān)部門執(zhí)行全市農(nóng)民工工作綜合配套政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）擬訂全市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范性文件并組織實(shí)施，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；擬訂全市勞動(dòng)人事爭議仲裁制度并組織實(shí)施，依法處理市直勞動(dòng)人事爭議案件；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法對用人單位實(shí)施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（十三）貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公務(wù)員錄用、登記、考核、任免、獎(jiǎng)懲、職位管理、交流、培訓(xùn)、辭職辭退、申訴控告等方面的法律、法規(guī)和方針、政策;會(huì)同有關(guān)部門制定公務(wù)員管理實(shí)施意見和辦法，組織實(shí)施和監(jiān)督檢查事業(yè)單位參照公務(wù)員法工作人員的管理和聘任制公務(wù)員的管理。

　?。ㄊ模┴?fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對外交流和培訓(xùn)工作。

　?。ㄊ澹┴?fù)責(zé)擬訂全市人力資源和社會(huì)保障信息化（金保工程）建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)全市縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)