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蚌埠市人社局

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蚌埠市人社局聯(lián)系方式

辦公地址：蚌埠市蚌山區(qū)曹凌路789號人力資源社會保障服務中心大廈

辦公時間：工作日 上午8:00-12:00  下午：14:30-17:30

聯(lián)系電話：0552-2052667

蚌埠市人社局主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作法律法規(guī)規(guī)章，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施。

（二）落實人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業(yè)工作，貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，落實就業(yè)援助制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。參與落實相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌落實全市勞動人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期實施辦法，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協(xié)調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，組織開展高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。會同有關部門落實國家、省吸引留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。積極落實職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。做好人才服務工作，構建全市人才服務體系。

（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）會同有關部門貫徹實施國家表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全市表彰獎勵制度辦法，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。承辦市委管理的部分領導人員行政職務任免事宜。

（十）會同有關部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責全市人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務。