2020年社保的繳費(fèi)工資基數(shù)指的是每月的工資水平，它是確定社會保險費(fèi)的依據(jù)，由企業(yè)和職工雙方在勞動用工合同中約定的月收入總額或者按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定的月收入總額。每月的社保繳費(fèi)基數(shù)，只要不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，就可以視為正常的社保繳費(fèi)基數(shù)。從另一方面來說，社保繳費(fèi)基數(shù)不僅與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)，還與企業(yè)社保繳費(fèi)比例有關(guān)。一般來說，比例越大，繳費(fèi)基數(shù)越高。不同省市的社保繳費(fèi)比例有所不同，所以社保繳費(fèi)基數(shù)也會有差異。社保繳費(fèi)基數(shù)影響到企業(yè)與職工雙方的權(quán)益，因此，企業(yè)在選擇繳費(fèi)基數(shù)時，要綜合考慮所在省市的社保繳費(fèi)比例確定繳費(fèi)基數(shù)，以免造成企業(yè)或員工的不必要的損失。拓展知識：2020年，我國社保繳費(fèi)基數(shù)征收模式有兩種，即“定基模式”和“職工自主定基模式”。前者是指在企業(yè)合同中明確繳費(fèi)基數(shù)，以便根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等法律法規(guī)，企業(yè)將社保費(fèi)用按比例分?jǐn)偟狡髽I(yè)和員工；后者則是指由個人參保者直接確定繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)只參與社保繳費(fèi)率的確定。