人力資源(Human Resources)是指企業(yè)以法定或其他方式擁有的，可以用來以經(jīng)濟(jì)成果為最終目的的雇員的綜合技能和能力的總和。它還包括他們的技能、能力和知識(shí)，以及他們有關(guān)工作的情感和態(tài)度等。人力資源是組織的重要資源之一，它是組織最重要的資源，可以幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。人力資源管理要求企業(yè)認(rèn)識(shí)到雇員的重要性，將其放在重要位置，以期獲得最大收益。它包括、績(jī)效考核、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬管理及社會(huì)保險(xiǎn)、工作組織、勞動(dòng)關(guān)系、工作安排等多種活動(dòng)。它的目的是使企業(yè)的員工的技能與企業(yè)的需求相結(jié)合，以最大化組織的效率和生產(chǎn)力。它還要求企業(yè)為員工提供安全、健康、公正、有尊嚴(yán)的工作環(huán)境。人力資源是組織最重要的資源，擁有正確的人力資源管理方法可以幫助企業(yè)減少成本、加強(qiáng)與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力、獲得高質(zhì)量的員工資源，從而提高企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。拓展知識(shí)：近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人力資源管理的重要性受到越來越多的重視。企業(yè)在管理人力資源的時(shí)候要注重注重“可持續(xù)發(fā)展”，并探索新的人力資源管理模式，實(shí)現(xiàn)人力資源與企業(yè)發(fā)展的最大化結(jié)合，發(fā)揮最大作用。