股份支付和股票期權是兩種不同的激勵計劃，其會計處理方法也有所不同。

股份支付是指公司以股份的形式向員工提供報酬，這些股份通常是無償發(fā)放給員工的。在股份支付計劃中，公司需要確認一筆費用，該費用等于員工獲得的股份的公允價值。這個費用將在一定的服務期間內分攤到損益表上，以反映員工提供勞務所產(chǎn)生的成本。

股票期權是指公司授予員工購買公司股票的權利，但不是義務。員工可以以事先約定的價格購買公司的股票，通常是市場價或折扣價。在股票期權計劃中，公司不需要確認費用，直到員工行使期權購買股票為止。一旦員工行使期權，公司需要確認一筆費用，該費用等于員工購買股票的公允價值與員工支付的價格之間的差額。這個費用將在員工行使期權后立即確認，并在損益表上分攤到一定的服務期間內。

總結起來，股份支付的會計處理是在員工獲得股份時確認費用，而股票期權的會計處理是在員工行使期權時確認費用。