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26天工作制的工資是怎么計算的，符合勞動法的。
2024-11-18 03:01:55
來源：互聯(lián)網(wǎng)
《勞動法》規(guī)定的工資的計算方式是：月實際工資=月工資÷21.75×26。月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍。雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍。法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最長工作約26天。
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