職工概念通常指的是在一家企業(yè)或組織中以雇傭關(guān)系與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)上，職工概念通常包括以下人員：
1. 全職員工：指被雇傭?yàn)槿毠ぷ鞯膯T工，通常與雇主簽訂了長(zhǎng)期的勞動(dòng)合同。
2. ***員工：指被雇傭?yàn)?**工作的員工，通常與雇主簽訂了短期或臨時(shí)的勞動(dòng)合同。
3. 臨時(shí)工：指被雇傭?yàn)榕R時(shí)性工作的員工，通常與雇主簽訂了短期的勞動(dòng)合同，臨時(shí)工的雇傭關(guān)系通常是暫時(shí)性的。
4. 實(shí)習(xí)生：指在企業(yè)或組織中接受實(shí)習(xí)培訓(xùn)的人員，他們通常是為了獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而工作，并且通常與雇主簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議。

需要注意的是，不同的國(guó)家和地區(qū)可能對(duì)職工概念的定義有所不同。有些國(guó)家或地區(qū)可能將臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生視為職工，而有些國(guó)家或地區(qū)可能將其視為合同工或非雇員。因此，在具體情況下，需要根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來確定職工概念的范圍。