北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》的通知

京人社就發(fā)[2011]234號(hào) 2011-9-1

各區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

　　為貫徹落實(shí)《北京市人民***辦公廳關(guān)于鼓勵(lì)發(fā)展家政服務(wù)業(yè)(“家七條”)的意見(jiàn)》(京政辦發(fā)[2011]23號(hào))精神，鼓勵(lì)發(fā)展員工制家政服務(wù)企業(yè)，現(xiàn)將《北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　附件：

北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法

　　靠前條 為促進(jìn)員工制家政服務(wù)企業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)北京市人民***辦公廳《關(guān)于鼓勵(lì)發(fā)展家政服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》(京政辦發(fā)[2011]23號(hào))精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人力社保局”)認(rèn)定的實(shí)行員工制管理的家政服務(wù)企業(yè)，認(rèn)定辦法參照《關(guān)于印發(fā)<北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)資格認(rèn)定辦法(試行)的通知>》(京人社農(nóng)發(fā)[2011]236號(hào))執(zhí)行。

　　第三條 本辦法所指的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是實(shí)行員工制管理的家政服務(wù)企業(yè)按規(guī)定與家政服務(wù)員簽訂勞動(dòng)合同，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并委托銀行發(fā)放工資后，給予家政服務(wù)企業(yè)的補(bǔ)貼。

　　第四條 符合條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)實(shí)際繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。

　　第五條 招用本市戶(hù)籍城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的員工制家政服務(wù)企業(yè)，可按本市有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。但不得同時(shí)享受本辦法規(guī)定的政策。

　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ)，一年一補(bǔ)”的方法，即：經(jīng)認(rèn)定的員工制家政服務(wù)企業(yè)為其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月后，于次月1日起30日內(nèi)，在申報(bào)地的區(qū)(縣)人力社保局據(jù)實(shí)申報(bào)，并提交下列材料：

　　(一)北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng);

　　(二)經(jīng)市人力社保局頒發(fā)的《北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)資格認(rèn)定證明》、《北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)年度核查合格證明》原件及復(fù)印件(原件審核后退回);

　　(三)員工制家政服務(wù)企業(yè)與家政服務(wù)員簽訂的勞動(dòng)合同原件及與用戶(hù)簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議(原件審核后退回);

　　(四)《北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申報(bào)審批表》);

　　(五)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的家政服務(wù)員所持有的《北京市家政服務(wù)員職業(yè)資格證書(shū)》(審核后退回)。

　　(六)招用外埠?jiǎn)T工的員工制家政服務(wù)企業(yè)，須提交其申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間的《北京市暫住證》(審核后退回);

　　(七)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間員工制家政服務(wù)企業(yè)委托銀行發(fā)放工資明細(xì)表和會(huì)計(jì)憑證的復(fù)印件;

　　(八)按相關(guān)規(guī)定需要提供的其他材料。

　　企業(yè)提交的所有復(fù)印件材料需加蓋企業(yè)公章。企業(yè)逾期未申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

　　第七條 區(qū)(縣)人力社保局于受理申報(bào)材料30日內(nèi)，對(duì)企業(yè)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并對(duì)企業(yè)申報(bào)的相關(guān)資料和信息與社保、醫(yī)保信息系統(tǒng)、就失業(yè)人員管理子系統(tǒng)和北京市家政服務(wù)員職業(yè)資格證書(shū)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行比對(duì)、核實(shí)。按照一定比例對(duì)家政服務(wù)員工從事服務(wù)的地點(diǎn)等相關(guān)信息進(jìn)行電話抽查，有疑問(wèn)的，要進(jìn)行實(shí)地核查，在《申報(bào)審批表》中記錄相關(guān)核查情況，提出審核意見(jiàn)，報(bào)市人力社保局。對(duì)核查和比對(duì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，申請(qǐng)材料退回企業(yè)。

　　第八條 市人力社保局按規(guī)定審核區(qū)(縣)上報(bào)的材料，與社保、醫(yī)保信息系統(tǒng)、就失業(yè)人員管理子系統(tǒng)和家政服務(wù)員職業(yè)資格證書(shū)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行比對(duì)、核實(shí)。對(duì)擬批準(zhǔn)享受補(bǔ)貼的員工制家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)員名單和擬批復(fù)補(bǔ)貼金額在人力社保局網(wǎng)上公示不少于5個(gè)工作日，無(wú)異議的，下達(dá)批復(fù)，在《申報(bào)審批表》上簽署意見(jiàn)，并按規(guī)定撥付員工制家政服務(wù)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;有異議的，經(jīng)區(qū)縣人力社保局退回企業(yè)。

　　第九條 員工制家政服務(wù)企業(yè)應(yīng)按規(guī)定提交真實(shí)有效的材料，對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任，并積極配合市、區(qū)縣人力社保部門(mén)的檢查和復(fù)核工作。對(duì)弄虛作假，提供虛假材料、虛假信息等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查驗(yàn)后，依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，由區(qū)(縣)人力社保局追回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，處騙取金額二倍以上五倍以下罰款，并由市人力社保局取消其資格。

　　第十條 市、區(qū)(縣)人力社保局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)家政服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)、檢查和監(jiān)管。完善審批流程內(nèi)部監(jiān)管制度和措施，確保社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金安全。對(duì)相關(guān)工作人員在審批員工制家政服務(wù)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作中***、***、***的，依法給予處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十一條 本辦法自2011年9月1日起執(zhí)行。

　　附件：北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表(樣式).doc