國家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局關(guān)于2019年殘疾人就業(yè)保障金征繳問答

國家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局關(guān)于2019年殘疾人就業(yè)保障金征繳問答

　　問題一、殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理的依據(jù)？

　　答：《關(guān)于印發(fā)<青島市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（青財規(guī)[2018]12號）

　　問題二、什么是殘疾人就業(yè)保障金？

　　答：殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未達(dá)到規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）繳納的資金。

　　問題三、殘疾人就業(yè)保障金征繳的范圍有哪些？

　　答：凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　問題四、殘疾人就業(yè)保障金申報繳納方式和地點？

　　答：殘疾人就業(yè)保障金實行按年申報繳納，用人單位應(yīng)向所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納。用人單位在申報期內(nèi)填報《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納殘疾人就業(yè)保障金，據(jù)實申報本單位上年在職職工人數(shù)、上年在職職工年平均工資、上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等信息。用人單位應(yīng)對申報信息的真實性和完整性負(fù)責(zé)。

　　問題五、用人單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)如何計算？

　　答：殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　問題六、用人單位申報繳納殘疾人就業(yè)保障金的期限？

　　答：2019年申報繳納殘疾人就業(yè)保障金工作，自2019年7月1日起至2019年10月31日止。

　　問題七、2019年用人單位如何進(jìn)行殘疾人就業(yè)狀況認(rèn)定？

　　答：2019年起，用人單位應(yīng)于4月30日前，按規(guī)定如實向用人單位所在地區(qū)（市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。

　　未按規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

　　問題八、用人單位申報殘疾人就業(yè)保障金享有什么優(yōu)惠政策？

　　答：對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的企業(yè)，自工商登記注冊之日起3年內(nèi)免征保障金。

　　問題九、用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，如何處理？

　　答：用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由省財政部門另行規(guī)定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

　　問題十、用人單位多繳了殘疾人就業(yè)保障金怎么辦？

　　答：用人單位多繳殘疾人就業(yè)保障金的，可向征收機(jī)關(guān)申請退還。

　　問題十一、用人單位少繳、不繳殘疾人就業(yè)保障金如何處理？

　　答：保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對用人單位進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位申報不實、少繳納保障金的，征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)催繳并追繳保障金。