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案例解析:職工教育經(jīng)費(fèi)全套賬務(wù)稅務(wù)處理
職工教育經(jīng)費(fèi)支出之企業(yè)所得稅稅前扣除,采取比例限額(不超過工資薪金總額8%)、據(jù)實(shí)發(fā)生(前提是實(shí)際發(fā)生)、結(jié)轉(zhuǎn)下年(實(shí)際發(fā)生且超過稅法限額部分,可以結(jié)轉(zhuǎn)下年依法稅前扣除)等政策。賬務(wù)處理方面,則通過“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。我們舉例來看:
一、甲公司2020年實(shí)際發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)180萬元(假設(shè)皆已取得合法稅前扣除憑證及與稅前扣除憑證相關(guān)的資料留存?zhèn)洳?,下?,并結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本費(fèi)用科目(在計(jì)算會(huì)計(jì)利潤(rùn)時(shí)減除了)。
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 180萬
貸:銀行存款 180萬
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等(區(qū)分員工崗位) 180萬
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 180萬
注:假設(shè)上述生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用在2020年皆已依次結(jié)轉(zhuǎn)庫(kù)存商品、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。
二、甲公司2020年度實(shí)際發(fā)生(支付)工資薪金總額2000萬元,則當(dāng)年職工教育經(jīng)費(fèi)支出的稅前扣除限額為160萬元(注:企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除)。甲公司2020年度實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)利潤(rùn)400萬元;假設(shè)除了上項(xiàng),2020年度無其他稅法、會(huì)計(jì)差異事項(xiàng)。
甲公司應(yīng)當(dāng)納稅調(diào)整增加20萬元(180-2000×8%),假設(shè)甲公司預(yù)計(jì)可以在未來年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除(注:職工教育經(jīng)費(fèi)支出超過稅法規(guī)定限額部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除)。
甲公司2020年企業(yè)所得稅相關(guān)分錄如下(合并數(shù)據(jù),實(shí)務(wù)中肯定分期)
借:所得稅費(fèi)用 100萬(400×25%)
遞延所得稅資產(chǎn) 5萬(20×25%)
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅 105萬〔(400+20)×25%〕
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅 105萬
貸:銀行存款 105萬
三、甲公司2021年實(shí)際工資薪金總額2000萬元,則當(dāng)年職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額160萬元。甲公司2021年實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)利潤(rùn)400萬元,其中:當(dāng)年實(shí)際發(fā)生并結(jié)轉(zhuǎn)成本費(fèi)用職工教育經(jīng)費(fèi)支出120萬元(已在計(jì)算會(huì)計(jì)利潤(rùn)時(shí)減除)。假設(shè)除了上項(xiàng),2021年度無其他稅法、會(huì)計(jì)差異事項(xiàng)。
因甲公司2021年職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)際發(fā)生金額(120萬元)小于稅前扣除限額(160萬元),則2020年(尚未扣除)結(jié)轉(zhuǎn)的20萬元,可以在2021年度稅前扣除。即2021年度可以稅前扣除職工教育經(jīng)費(fèi)支出140萬元(注:不是160萬元;稅前扣除的前提不僅“限額”,而且“發(fā)生”),2021年因此可以納稅調(diào)整減少應(yīng)納稅所得額20萬元。
甲公司2020年企業(yè)所得稅相關(guān)分錄如下(合并數(shù)據(jù),實(shí)務(wù)中肯定分期)
借:所得稅費(fèi)用 100萬(400×25%)
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅 95萬〔(400-20)×25%〕
遞延所得稅資產(chǎn) 5萬(20×25%)
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅 95萬
貸:銀行存款 95萬
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