應(yīng)發(fā)工資包括哪些(應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資的關(guān)系)

　　應(yīng)發(fā)工資包括哪些

　　應(yīng)發(fā)工資包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

　　應(yīng)發(fā)工資 = 基本工資 + 獎金 + 津貼或者補貼 + 加班加點工資 + 特殊情況下支付的工資 - 勞動者因個人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎金減少的部分。

　　應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資的關(guān)系

　　實發(fā)工資，也稱應(yīng)得工資，即勞動者應(yīng)當(dāng)實際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實際支付給勞動者的工資報酬。實發(fā)工資不等同于應(yīng)發(fā)工資。

　　實發(fā)工資 = 應(yīng)發(fā)工資-五險一金個人繳納部分-應(yīng)繳個人所得稅

　　由此可以看出，實發(fā)工資是應(yīng)發(fā)工資扣除五險一金及個稅之后的凈額，因此應(yīng)發(fā)工資是包含了實發(fā)工資的數(shù)額。

　　什么是應(yīng)稅工資?

　　應(yīng)稅工資是在《個人所得稅法》上的說法，即勞動報酬在扣除免稅項目后的應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納所得稅的部分。

　　而此處提到的“勞動報酬”，即應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資中所有的組成項目，都在應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅的范圍之內(nèi)。

　　按照規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。