勞動(dòng)法與社會(huì)保障法中國推行市場經(jīng)濟(jì)體制以來,特別是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到現(xiàn)階段,市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下可能產(chǎn)生和遇到的社會(huì)問題,先后已在中國內(nèi)地出現(xiàn)。對(duì)于勞動(dòng)者,勞動(dòng)法和社會(huì)保障法是保障其生存之法,其重要性自不待言。勞動(dòng)法是以調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系為其任務(wù)的法律,事關(guān)每個(gè)勞動(dòng)者的切身重大利益。金投小編介紹,勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范。

勞動(dòng)和社會(huì)保障法勞動(dòng)和社會(huì)保障法既積極吸收最新的理論研究成果，又非常關(guān)注最新的立法、司法動(dòng)態(tài)，以此來闡述勞動(dòng)與社會(huì)保障法的基本原理和主要制度。勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的出臺(tái)，使我國勞動(dòng)保障事業(yè)呈現(xiàn)了依法推進(jìn)、蓬勃發(fā)展的良...

勞動(dòng)與社會(huì)保障法勞動(dòng)與社會(huì)保障是國家和社會(huì)為了保障國民的基本生活需要，提高生活水平而建立的一種保障制度。下面，小編為大家介紹勞動(dòng)與社會(huì)保障法相關(guān)知識(shí)。既反映已經(jīng)成熟或者公認(rèn)的理論和制度建構(gòu)，又體現(xiàn)具有代表性的勞動(dòng)法和社會(huì)保障法領(lǐng)域的學(xué)術(shù)思想...

3月28日,北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)2015年年會(huì)在京舉行。年會(huì)上發(fā)布了由該學(xué)會(huì)組織編寫的《勞動(dòng)和社會(huì)保障法律論叢》、《勞動(dòng)人事爭議典型案例評(píng)析》兩本書。該法官認(rèn)為,上述規(guī)定為人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)已經(jīng)超過法定退休年齡的人員進(jìn)行工傷認(rèn)定...

第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第七十條國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參...

歷時(shí)13年的社會(huì)保險(xiǎn)立法正式破題。此外，《草案》規(guī)定，所有參保人員以公民身份證號(hào)碼為其社會(huì)保障號(hào)碼，參保單位要辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，單位欠繳社保費(fèi)的，社保費(fèi)征收機(jī)關(guān)可以通知銀行從其賬戶劃扣，或者申請法院采取強(qiáng)制措施。比如，《草案》規(guī)定了由社會(huì)保...

工齡計(jì)發(fā)法是退休金計(jì)發(fā)的辦法之一。即退休金額的高低,依據(jù)職工工齡的長短來確定,大多數(shù)國家采取這種方法計(jì)算退休金。如英國、法國、美國、前捷克斯洛伐克和匈牙利等國。基本退休金的高低,取決于工齡與年齡。如英國規(guī)定,年齡８０歲的老人,可以領(lǐng)取“高齡...

勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。小編介紹，工傷賠償又稱工傷...

勞動(dòng)法工傷規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合...

接下來為大家?guī)韯趧?dòng)法買五險(xiǎn)的規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。國家為了進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)市場，在2014年頒布了《勞動(dòng)法養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》，該《規(guī)定》對(duì)相關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行了規(guī)定，進(jìn)一步保障了老年人的生活。勞動(dòng)法養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定三：繳費(fèi)滿15年是享受長期待遇的“門...

保險(xiǎn)企業(yè)的設(shè)立、變更、清算、破產(chǎn)等固然是保險(xiǎn)業(yè)法的重要內(nèi)容,但不是保險(xiǎn)業(yè)法的全部內(nèi)容。實(shí)際上,現(xiàn)代保險(xiǎn)業(yè)法除保險(xiǎn)公司(企業(yè))法的規(guī)定外,還包括保險(xiǎn)公司的經(jīng)營行為規(guī)則、保險(xiǎn)中介人制度以及監(jiān)督管理機(jī)關(guān)及其方式規(guī)定等。我國原保險(xiǎn)業(yè)立法亦屬此體例。...

新勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。根據(jù)法律規(guī)定，正常生育的孕媽媽，在生育期間有九十八天的產(chǎn)假，產(chǎn)前也可以休假半個(gè)月。即便是針對(duì)流產(chǎn)的女性，法律同樣做出了細(xì)節(jié)上的規(guī)定：未滿四個(gè)月即流產(chǎn)的，有半...

年金險(xiǎn)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？年金險(xiǎn)簡單來說就是先交錢，在約定時(shí)間再返錢的保險(xiǎn)。不用擔(dān)心不返錢，年金險(xiǎn)屬于人壽保險(xiǎn)，保單是受《保險(xiǎn)法》保護(hù)的。年金險(xiǎn)收益穩(wěn)定，幾十年都可不變，而且是復(fù)利計(jì)息，就是利息會(huì)算入以后的已支付保費(fèi)，像滾雪球一樣，收益越來越多。...

勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)勞動(dòng)與社會(huì)保障屬于管理學(xué)大類，公共管理類。勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)前景勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)人才是我國全面建立和發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)的急需人才，具有長久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。畢業(yè)生可以進(jìn)入國家各級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門、人事管理部門、政策研究...

勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)與社會(huì)保障是國家和社會(huì)為了保障國民的基本生活需要，提高生活水平而建立的一種保障制度。廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)，草擬地方性法規(guī)、規(guī)章，編制中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織...

首先，不同職工的社會(huì)保障主要針對(duì)在城市工作的企業(yè)職工，具有強(qiáng)制性，居民社會(huì)保障主要針對(duì)兒童、老年人、失業(yè)居民或自由職業(yè)者，但沒有工作單位，屬于自愿保險(xiǎn)，不強(qiáng)制支付。目前，社會(huì)保障支付分為兩種方式，一種是員工社會(huì)保障，另一種是居民社會(huì)保障。其...