解讀國稅函[2009]3號：“合理”工薪標準明確 稅前扣除注意新規(guī)

　　國稅函[2009]3號文件明確規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行準確核算。沒有單獨設置賬冊準確核算的，稅務機關應責令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進行合理的核定”。對此，有關專業(yè)人士建議有的企業(yè)在管理費項下設“管理費用——職工福利費”科目，這類企業(yè)應及時調(diào)整賬冊，將員工福利歸集到“應付職工薪酬——職工福利費”科目。

　　提醒注意的是，國稅函[2009]3號文件明確，政策從2008年1月1日開始執(zhí)行，即與《企業(yè)所得稅法》及其實施條例同步實施。當前，正在開始進行的企業(yè)所得稅2008年度所得稅匯算清繳就可以直接適用該文件。納稅人應當關注該文件與企業(yè)已經(jīng)執(zhí)行完畢的2008年度財務賬目處理的差異，及時進行必要的納稅調(diào)整，從而確保所得稅申報工作準確、及時、完整性。