大連國稅待遇(大連工資稅收標(biāo)準(zhǔn))

1.大連市國稅局績效辦負(fù)責(zé)人介紹說，例如在今年的指標(biāo)分解中，國家稅務(wù)總局48項考評指標(biāo)中的9項指標(biāo)未向基層分解。(3括號2006年度減免稅總額為上述兩項之和。績效體系制訂不能畢其功于一役，大連市國稅局敢于在考評過程中直面問題、改進(jìn)指標(biāo)。

2.需要明確的幾個問題在職職工計算方法福利企業(yè)雇傭的臨時傭工、勞務(wù)傭工等屬于企業(yè)在職職工，應(yīng)當(dāng)按照財稅[2006]111號文件第三條的規(guī)定參與安置殘疾人員比例計算。本通知第三條、第四條從一九九四年一月一日起執(zhí)行，各基層局要對企業(yè)一九九四年應(yīng)繳的消費稅進(jìn)行匯算；通知中的第一條、第二條、第五條從一九九五年一月一日起執(zhí)行。在突出考評統(tǒng)一性的，確立量化為主、測評為輔的原則，取消兜底條款，合理設(shè)置加減分項目，積極構(gòu)建共同有區(qū)別的'考評機(jī)制，確?？冃е笜?biāo)能夠聚焦、推動稅收主業(yè)。

3.對企業(yè)用外購或委托加工的已稅汽車輪胎(內(nèi)胎或外胎)連續(xù)生產(chǎn)汽車輪胎；用外購或委托加工的已稅摩托車連續(xù)生產(chǎn)摩托車(如用外購兩輪摩托車改裝三輪摩托車)，在計征消費稅時，允許扣除外購或委托加工的已稅汽車輪胎和摩托車的買價或已納消費稅稅款計征消費稅。

4.大連市國稅局今年設(shè)計的征收局共性、個性指標(biāo)合計39項，稽查局合計25項，較前一年減幅分別為32%、40%，市局機(jī)關(guān)處室指標(biāo)減幅更達(dá)到了45%。

1.(3括號第四季度實際支付給殘疾人員的工資，不實行加計扣除。有關(guān)要求各級國稅機(jī)關(guān)要認(rèn)真貫徹落實上述文件精神，將調(diào)整后的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實到位，更好地促進(jìn)殘疾人員就業(yè)。

2.對消費者個人委托加工的珠寶玉石。各基層單位也在主動求變，通過大連市國稅系統(tǒng)今年創(chuàng)新開展的互查互評方式，基層局結(jié)對進(jìn)行彼此之間的橫向?qū)Ρ取?/p>

3.績效管理和創(chuàng)新工作絕不是一時之功，大連市國稅局將持續(xù)守正出新，形成既有延續(xù)性又富有創(chuàng)新思維的科學(xué)優(yōu)化績效管理指標(biāo)體系，尋求績效管理的新突破。大連國稅局待遇怎樣。計算公式為：減免所得稅金額=支付給殘疾職工工資額計算的加計扣除的部分*企業(yè)適用稅率納稅人在季度預(yù)繳申報時將換算的減免稅額填報在《企業(yè)所得稅預(yù)繳納稅申報表》第9行中，年度納稅申報時填報在《企業(yè)所得稅年度納稅申報表》附表七《免稅所得及減免稅明細(xì)表》第43行中，減免稅金額不得超過納稅人當(dāng)年應(yīng)交所得稅額。

4.為了解決考評差異化、指標(biāo)不能如實反映工作成效等問題，該局順應(yīng)變化，將行政處室和業(yè)務(wù)處室合并考評，所轄區(qū)市縣征收局和稽查局合并考評，調(diào)整分值為千分制。(2括號未批準(zhǔn)減免稅的納稅人，繼續(xù)申報納稅。

5.減負(fù)設(shè)計更能抓住關(guān)鍵指標(biāo)，分清主次考評，避免面面俱到，找準(zhǔn)績效管理與稅收工作的結(jié)合點。

1.績效管理已經(jīng)成為稅務(wù)工作中不可或缺的有力抓手，指引和規(guī)范著各項工作。根據(jù)消費稅稅法的規(guī)定，對于用外購或委托加工的已稅消費品邊疆生產(chǎn)應(yīng)稅消費品，在計征消費稅時可以扣除外購已稅消費品所買價或委托加工已稅消費品代收代繳的消費稅。實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時上報市局(政策法規(guī)處)。

2.為貫徹執(zhí)行上述文件精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就有關(guān)操作事宜提出如下具體意見：關(guān)于增值稅即征即退政策的執(zhí)行問題主管國稅機(jī)關(guān)應(yīng)按月退還增值稅，當(dāng)月已交增值稅不足退還的，可在當(dāng)年已交增值稅中退還，仍不足退還的可結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)年以后月份退還。大連國稅副省級，由國家稅務(wù)總局直接管理，與遼寧省稅務(wù)局待遇相當(dāng)。

3.大連市國稅局局長趙福增表示，我們更需要通過不斷的總結(jié)完善，持續(xù)優(yōu)化指標(biāo)、改進(jìn)方法、提高效率，真正地發(fā)揮績效管理指揮棒的作用。

4.企業(yè)安置殘疾人員或在職職工人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)按照國稅發(fā)[2006]112號文件第四條規(guī)定向主管國稅機(jī)關(guān)申報。(4括號上述問題在匯算清繳期內(nèi)一并處理。

5.針對部分稅務(wù)人員反映的指標(biāo)任務(wù)重、不合理等問題，大連市國稅局按照‘精簡、優(yōu)化、管用’的原則，對指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化，切實提升了稅務(wù)人員對績效管理工作的認(rèn)同感。局機(jī)關(guān)設(shè)16個行政處室、3個直屬機(jī)構(gòu)、5個事業(yè)單位，下轄15個征收局和4個稽查局。