1.1 恒豐銀行簡(jiǎn)介

恒豐銀行是中國(guó)的一家股份制商業(yè)銀行，成立于1997年，總部位于北京。經(jīng)過20余年的發(fā)展，恒豐銀行已成為中國(guó)境內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模較大的股份制商業(yè)銀行之一，業(yè)務(wù)涵蓋個(gè)人銀行、公司銀行、投資銀行、資產(chǎn)管理四大領(lǐng)域，主滿足了客戶各種金融需求。目前，恒豐銀行在全國(guó)擁有300多家分支機(jī)構(gòu)和700多個(gè)代理點(diǎn)。

1.2 恒豐銀行濟(jì)南分行的背景

恒豐銀行濟(jì)南分行成立于2009年，是恒豐銀行在濟(jì)南地區(qū)的一家法人機(jī)構(gòu)，綜合實(shí)力較強(qiáng)。目前，恒豐銀行濟(jì)南分行在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面均取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，成為了濟(jì)南地區(qū)的重要金融服務(wù)提供商。

二、濟(jì)南恒豐銀行的業(yè)務(wù)介紹

2.1 個(gè)人銀行

（1）存款業(yè)務(wù)：為客戶提供活期存款、定期存款、零存整取、通知存款等多種儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)。

（2）貸款業(yè)務(wù)：為客戶提供個(gè)人房貸、個(gè)人消費(fèi)貸款、個(gè)人經(jīng)營(yíng)性貸款等多種貸款業(yè)務(wù)。

（3）卡務(wù)業(yè)務(wù)：為客戶提供信用卡、借記卡、預(yù)付卡等多種電子銀行卡業(yè)務(wù)。

（4）外匯業(yè)務(wù)：為客戶提供外幣存取款、外匯匯款、外匯買賣等業(yè)務(wù)。

2.2 公司銀行

（1）結(jié)算服務(wù)：為客戶提供資金結(jié)算、代收代付、代理付款等多種結(jié)算服務(wù)。

（2）貸款業(yè)務(wù)：為客戶提供公司經(jīng)營(yíng)貸款、貿(mào)易融資、應(yīng)收賬款融資等多種貸款業(yè)務(wù)。

（3）投資融資：為客戶提供股權(quán)投資、債權(quán)融資等多種資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

（4）外匯業(yè)務(wù)：為客戶提供外匯結(jié)算、外匯保證金、貿(mào)易融資等多種外匯業(yè)務(wù)。

2.3 投資銀行

（1）證券承銷：為客戶提供盡職調(diào)查、發(fā)行研究、股票配售等證券承銷服務(wù)。

（2）企業(yè)重組：為客戶提供企業(yè)重組、并購重組、資產(chǎn)證券化等業(yè)務(wù)。

（3）理財(cái)業(yè)務(wù)：為客戶提供股權(quán)投資、債券投資、衍生品交易等全方位的理財(cái)業(yè)務(wù)。

（4）債券發(fā)行：為企業(yè)發(fā)行債券、融資租賃、海外上市等提供專業(yè)的服務(wù)。

2.4 資產(chǎn)管理

（1）證券投資：為客戶提供股票、基金、債券等多種證券投資業(yè)務(wù)。

（2）信托業(yè)務(wù)：為客戶提供信托計(jì)劃、委托理財(cái)、債權(quán)投資等信托業(yè)務(wù)。

（3）基金業(yè)務(wù)：為客戶提供公募基金、私募基金、基金銷售等多種基金業(yè)務(wù)。

（4）銀行理財(cái)：為客戶提供定期存款、高端理財(cái)、普通理財(cái)?shù)榷喾N銀行理財(cái)產(chǎn)品。

三、濟(jì)南恒豐銀行的特色業(yè)務(wù)

3.1 智慧銀行

濟(jì)南恒豐銀行通過技術(shù)創(chuàng)新，打造了以“AI+云計(jì)算+大數(shù)據(jù)”為核心的智慧銀行平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了智慧化、自動(dòng)化的金融服務(wù)，為客戶提供更智能、更高效、更貼心的服務(wù)體驗(yàn)。

3.2 綠色金融

濟(jì)南恒豐銀行秉承可持續(xù)發(fā)展理念，致力于推廣綠色金融，倡導(dǎo)客戶更加環(huán)保、節(jié)能、低碳的生活和生產(chǎn)方式，為綠色產(chǎn)業(yè)提供金融支持，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

3.3 金融扶貧

濟(jì)南恒豐銀行積極響應(yīng)國(guó)家扶貧政策，實(shí)行“金融+扶貧”模式，為貧困地區(qū)提供精準(zhǔn)扶貧金融服務(wù)。同時(shí)，還積極參與脫貧攻堅(jiān)，為農(nóng)村建設(shè)和惠農(nóng)政策提供金融支持。

四、濟(jì)南恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略

4.1 全面開放

濟(jì)南恒豐銀行將堅(jiān)持開放合作的發(fā)展理念，積極與國(guó)內(nèi)外各類合作機(jī)構(gòu)合作，推動(dòng)全方位、深層次、高水平的開放合作。

4.2 服務(wù)創(chuàng)新

濟(jì)南恒豐銀行將不斷深化服務(wù)創(chuàng)新，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，基于客戶需求不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)方式，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和效率。

4.3 風(fēng)險(xiǎn)防控

濟(jì)南恒豐銀行將繼續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作，建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提升信息化風(fēng)險(xiǎn)防控水平，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控全流程覆蓋，確保資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

4.4 人才培養(yǎng)

濟(jì)南恒豐銀行將注重人才培養(yǎng)，建立完善的培訓(xùn)體系和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提高，不斷推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。

五、結(jié)語

綜上所述，濟(jì)南恒豐銀行作為中國(guó)的一家股份制商業(yè)銀行，發(fā)展方向明確，業(yè)務(wù)覆蓋廣泛，服務(wù)水平高效。同時(shí)，濟(jì)南恒豐銀行也在積極響應(yīng)國(guó)家政策，推動(dòng)金融創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展、綠色金融等方面做出了積極貢獻(xiàn)。相信在未來的發(fā)展中，濟(jì)南恒豐銀行將繼續(xù)發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，為客戶及社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。

作為中國(guó)銀行業(yè)歷史最為悠久、規(guī)模最大的商業(yè)銀行之一，濟(jì)南恒豐銀行一直以來扮演著重要的角色。它于1995年5月27日成立，總部設(shè)在山東省濟(jì)南市歷城區(qū)，是中國(guó)最大的城市商業(yè)銀行之一，也是中國(guó)A股上市的城商行之一。截至2023年，其擁有72家全資機(jī)構(gòu)、34家分支機(jī)構(gòu)和3家直屬分理處，并擁有超過2000名員工。濟(jì)南恒豐銀行以縱深覆蓋山東省內(nèi)和全國(guó)重點(diǎn)城市為主要業(yè)務(wù)布局，結(jié)合地域和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，而依托其領(lǐng)先的服務(wù)水平已成為山東地區(qū)華東地區(qū)的領(lǐng)先金融機(jī)構(gòu)之一。為推動(dòng)未來發(fā)展，該銀行在不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新和收購整合等方面做出了巨大的貢獻(xiàn)，同時(shí)，通過為個(gè)人和企業(yè)客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)來維持其良好的聲譽(yù)。

二、人才招募

為了滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，濟(jì)南恒豐銀行一直在招聘各種類型的人才。該銀行的人才招募政策非常寬松，且職位數(shù)量巨大。本文將詳細(xì)介紹濟(jì)南恒豐銀行的人才招聘相關(guān)信息。

1. 招聘人群

濟(jì)南恒豐銀行招聘的人群分類清晰，包括：校園招聘、應(yīng)屆生、在職人員、臨時(shí)工、外籍人才等。

（1）校園招聘

面向在校大學(xué)生的招聘，主要通過校內(nèi)宣傳、招聘會(huì)等形式進(jìn)行。濟(jì)南恒豐銀行通過校園招聘向社會(huì)招聘大批有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，并為其安排專業(yè)、高效的培訓(xùn)。

（2）應(yīng)屆生

含義是即將畢業(yè)的學(xué)生，在銀行內(nèi)的職位分布范圍比在校招聘更廣。應(yīng)屆生一般成為濟(jì)南恒豐銀行人才隊(duì)伍中的基層骨干，剛剛踏入職場(chǎng)的他們可以通過和經(jīng)驗(yàn)豐富的職員學(xué)習(xí)獲得職業(yè)生涯的提速。

（3）在職人員

在職人員是指已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，由于經(jīng)驗(yàn)豐富，這些人員通常會(huì)進(jìn)入中高層管理崗位。濟(jì)南恒豐銀行會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人專業(yè)技能及工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景和能力，進(jìn)行崗位分配。

（4）臨時(shí)工

臨時(shí)工通常是回家假期回流人員，也可是一些突發(fā)事件應(yīng)急需求人員等。濟(jì)南恒豐銀行會(huì)根據(jù)人員的需求配置合適的崗位，通常在特定的時(shí)期考察臨時(shí)工的工作表現(xiàn)作為確定正式員工的參考。

（5）外籍人才

外籍人才通常被應(yīng)聘的職位要求是與海外或國(guó)際業(yè)務(wù)有關(guān)的崗位，因?yàn)樵谶@些崗位上需要國(guó)際化視野，運(yùn)用本土化的方法有助于國(guó)際業(yè)務(wù)的拓展。濟(jì)南恒豐銀行通常會(huì)通過招聘公司或者直接面試選擇符合條件的外籍人才。

2. 招聘職位

濟(jì)南恒豐銀行提供的職位豐富多樣，包括風(fēng)險(xiǎn)控制、市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)管理、金融研究等多個(gè)領(lǐng)域。此外，通過合作發(fā)展戰(zhàn)略也會(huì)發(fā)生合并，他們這時(shí)候招聘的嶄新崗位還會(huì)更新到更多類型，符合行業(yè)潮流的職位應(yīng)有盡有。針對(duì)不同層次人才和不同部門職員的要求招聘職位分別如下：

（1）初級(jí)職位：理財(cái)經(jīng)理助理、客戶經(jīng)理助理、信貸經(jīng)理助理、統(tǒng)計(jì)分析崗位等。

（2）中級(jí)職位：資產(chǎn)負(fù)責(zé)、運(yùn)營(yíng)主管、管理人員、客戶經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等。

（3）高級(jí)職位：部門主管、高級(jí)管理人員、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等。

（4）特定職位：中介經(jīng)紀(jì)人、法律顧問等。

以上羅列的只是層次比較典型的職位，并不代表職位數(shù)量的完整性。

3. 招聘要求

濟(jì)南恒豐銀行對(duì)于應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和職位匹配度都有明確的要求：

（1）綜合素質(zhì)

需要應(yīng)聘者熱愛金融行業(yè)，愿意在金融領(lǐng)域進(jìn)行長(zhǎng)期發(fā)展，具有高度責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；同時(shí)要求應(yīng)聘者身心健康，得高度評(píng)價(jià)評(píng)分。

（2）專業(yè)技能

根據(jù)不同招聘崗位需要的專業(yè)技能，要求具有各種不同背景和學(xué)歷等級(jí)的人才。招聘的一些職位，如市場(chǎng)營(yíng)銷，需要應(yīng)聘者具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和消費(fèi)者行為分析能力；風(fēng)險(xiǎn)控制類職位需要應(yīng)聘者具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)等。

（3）崗位匹配

由于從事金融行業(yè)的職業(yè)需要高度的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，在招聘過程中崗位匹配是非常重要的考察因素。個(gè)人素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)的不同可與行業(yè)常規(guī)實(shí)踐相匹配，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，也可以為個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃提供良好的建議。

三、招聘流程

濟(jì)南恒豐銀行的專業(yè)招聘流程，不僅時(shí)間短且科學(xué)規(guī)范。作為做市銀行，濟(jì)南恒豐銀行對(duì)于人才招聘的重視程度不可小覷，所以在整個(gè)招聘流程中都會(huì)體現(xiàn)出來。

1. 短信邀約

在此之前，應(yīng)聘者需要在濟(jì)南恒豐銀行官網(wǎng)上填寫個(gè)人信息并提交簡(jiǎn)歷。如果簡(jiǎn)歷能夠和崗位要求相匹配，人事部門便會(huì)發(fā)出短信邀約通知，邀請(qǐng)應(yīng)聘者面試。

2. 簡(jiǎn)歷篩選

濟(jì)南恒豐銀行的人事部門會(huì)對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。通過查看學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等綜合條件，篩選出符合崗位要求的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

3. 面試

應(yīng)聘者通過面試來進(jìn)一步展示自身能力及信息。濟(jì)南恒豐銀行的面試分為筆試和面對(duì)面的智能對(duì)話，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)的掌握情況和工作能力等各個(gè)方面。

4.需求答復(fù)

如果應(yīng)聘人員通過了初步篩選和面試環(huán)節(jié)，招聘人事部門會(huì)告訴應(yīng)聘者已經(jīng)通過測(cè)試，告知其擔(dān)任該崗位的優(yōu)勢(shì)和需要注意的事項(xiàng)。如果應(yīng)聘人員未能通過篩選，招聘人事部門亦會(huì)及時(shí)通知其不合適的原因及如何改進(jìn)。

5. 預(yù)聘方案

招聘人員將根據(jù)所要求的職位，及應(yīng)聘者的履歷資質(zhì)等方面制定特定的預(yù)聘方案。

6. 崗位契約

當(dāng)招聘部門確認(rèn)應(yīng)聘者成功后便會(huì)發(fā)出崗位契約，應(yīng)聘者將正式成為濟(jì)南恒豐銀行的一名員工。

7. 入職體檢

最后一步是體檢。濟(jì)南恒豐銀行實(shí)行入職體檢，確保員工身體健康，有利于公司整體運(yùn)作。

四、總結(jié)

濟(jì)南恒豐銀行招聘簡(jiǎn)單、快捷、專業(yè)化。作為一家發(fā)展迅速的企業(yè)，該銀行注重人才的吸引和培養(yǎng)，不斷招聘與行業(yè)相關(guān)的優(yōu)秀人才，以共同推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。無論您是應(yīng)屆畢業(yè)生還是經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)人士，都有機(jī)會(huì)在濟(jì)南恒豐銀行展現(xiàn)自己的才華。如果您想成為這家銀行的一員，可以前往該銀行網(wǎng)站查看招聘公告并在線申請(qǐng)。