工資結算方式有三種，分別是計時工資、計件工資和加班點工資。

①計時工資是按照考勤記錄登記的職工出勤、缺勤天數(shù)和每人的工資標準進行計算的。

計算公式：應付計時工資=標準工資-缺勤工資。

②計件工資是按產量記錄和計件單價進行計算的，產量包括合格品的數(shù)量和料廢品數(shù)量。

計算公式：應付計件工資=（合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量）×計件單價。

③加班加點工資應按加班時間、工資率及有關規(guī)定計算，獎金按企業(yè)的獎勵條件和獎勵標準計算，工資性津貼補貼及特殊情況下的工資應嚴格遵守國家的規(guī)定計算。

什么是工資結算？

工資結算是勞資雙方約定的一定時間內的各種勞動成果與勞動單價乘積的累加，得出一個雙方認可的總量，這總量有的含稅，有的不含稅。

工資結算是勞動雙方根據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)或者慣例簽訂書面的勞資合同或以完成一定工作量的口頭約定，對勞動者在一定時間（比如一周、一個月、一年等，中國大陸一般是一個月發(fā)一次工資）內的勞動成果進行結算，中國法律規(guī)定工資報酬必須給付貨幣。