國企年終獎(jiǎng)一般發(fā)多少 有統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嗎？

現(xiàn)如今，很多用人單位都會(huì)給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)了，在認(rèn)可員工一整年工作業(yè)績(jī)的同時(shí)，也激勵(lì)著員工在新的一年里，更加努力工作。一般而言，國企的工資待遇是要比私企高一些的，那么，國企的年終獎(jiǎng)一般能發(fā)多少呢？

目前來說，國企發(fā)放年終獎(jiǎng)并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，主要還是根據(jù)公司自身的經(jīng)營狀況來定。一般而言，很多國企發(fā)放年終獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)是工資的15%，幾千元到幾萬元之間都有。與此同時(shí)，部分國企公司還會(huì)在年終時(shí)發(fā)放雙薪，具體還是要以公司的實(shí)際情況來定。

年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。