十三薪是什么意思 工作不滿一年或沒(méi)雙薪福利

一年有十二個(gè)月，一般來(lái)說(shuō)，每月領(lǐng)取一次工資。但是，有些企業(yè)在職工合同上寫明，給員工發(fā)放十三薪福利，或者是年底雙薪福利。那么，十三薪是什么意思呢？網(wǎng)上解釋稱，工作不滿一年，是沒(méi)有十三薪或雙薪福利的。這個(gè)解釋是不是真的呢？

十三薪，表示單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資，即：“第十三個(gè)月工資”，也稱為“年底雙薪”。也就是說(shuō)，企業(yè)開(kāi)出的福利條件，十三薪，也就是指雙薪?，F(xiàn)在你懂十三薪的涵義了吧？

大多數(shù)公司為了鼓勵(lì)員工，給員工一定的福利，則會(huì)在年底的時(shí)候多發(fā)一個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)金，也就是一般企業(yè)所謂的年終獎(jiǎng)，這樣你一年發(fā)了13個(gè)月的工資，故為十三薪。有的企事業(yè)單位，13金就是名義上的，與年終獎(jiǎng)有區(qū)別，年終獎(jiǎng)是年終獎(jiǎng)，13金是13金；大多數(shù)企業(yè)13金與年終獎(jiǎng)等同。

提醒大家，如果國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。也就是說(shuō)，如果你領(lǐng)取的雙薪福利，只要超過(guò)了個(gè)稅起征點(diǎn)，也要納稅的。

據(jù)了解，實(shí)力比較強(qiáng)大的企業(yè)或單位，對(duì)員工發(fā)放比較好的福利，其中就包括了十三薪。但是，很多小型的企業(yè)，都沒(méi)有十三薪的福利，甚至連年終獎(jiǎng)都沒(méi)有的。如果是約定了十三薪，不發(fā)放的話是違規(guī)的。不過(guò)，年終獎(jiǎng)沒(méi)有約定，可以不發(fā)放。