職工一般指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，隨著人們的保障意識越來越深，職工在入職用人單位的時候，都是比較關(guān)心企業(yè)是否有幫繳納社保，畢竟這是保障自己的一種合法權(quán)益，退休職工福利大多數(shù)的人都是知道的，那么退休職工死亡后有哪些待遇呢？下面小編給大家解答。

1、個人賬戶養(yǎng)老金的余額。根據(jù)社會保險法的規(guī)定，個人賬戶養(yǎng)老金只能按月領(lǐng)取，萬一參保人去世個人賬戶的余額可以繼承。養(yǎng)老金個人賬戶金額如果被全部領(lǐng)取完了，國家也會補(bǔ)貼相應(yīng)的個人賬戶養(yǎng)老金確保待遇不降低。

2、喪葬費(fèi)。喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般是當(dāng)?shù)厍笆€月平均工資再乘以六，基本全國都有著統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。但是也有個別城市有著自己的相關(guān)規(guī)定，如深圳就有規(guī)定：繳費(fèi)滿6個月的參保人或離退休人員死亡的，其遺屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。

3、撫恤金。企業(yè)的員工如果有家屬是由自己獨(dú)自撫養(yǎng)的，在受保人去世后，其直接撫養(yǎng)人可以領(lǐng)取一次撫恤金。撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，供養(yǎng)親屬為一人的，支付基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為兩人的，支付基數(shù)的9倍；供養(yǎng)親屬為三人及以上的，支付基數(shù)的12倍。

上文都說明了，退休職工死亡后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的余額，喪葬補(bǔ)助金，還有撫恤金，對去世者親屬在生活上減輕了經(jīng)濟(jì)壓力，所以保險對于每一個人都是非常的保障，大家在應(yīng)聘之前也要清楚自己的待遇方面，符合了一定的條件，趕快提交相關(guān)的資料去社保局辦理吧。