個人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險是比較劃算的。只要交夠15年，并且參保人滿足退休年齡，就能夠領取到養(yǎng)老金，一直到去世前都可以持續(xù)領取，是一份不錯的養(yǎng)老保障。但是以個人身份繳納養(yǎng)老保險，其缺陷也不可忽視：

1、個人繳費比例高；

2、繳費基數(shù)每一年都會上漲，繳費壓力不斷變大；

3、太早去世會存在經(jīng)濟損失；

4、面臨延長退休年齡和繳費年限上漲的問題。

以上就是個人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險劃算嗎相關內(nèi)容。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險可以退嗎

正常情況下靈活就業(yè)養(yǎng)老保險是不可以退的，依據(jù)國家相關規(guī)定，未到養(yǎng)老保險待遇年齡之前，不可停止基本養(yǎng)老保險關系并辦理退保手續(xù)。但是若是參保人到了退休年齡后，且總計繳費不夠15年的，可以書面形式停止養(yǎng)老保險關系。但是這類情況下通常只能退還個人賬戶部分的金額，是十分劃不來的。

靈活就業(yè)人員交哪個檔次社保最合適

靈活就業(yè)人員交哪個檔次的社保最合適，需要視狀況而定。首先參保人需要在確保個人繳費年限是足夠的，因為這一繳費期限是決定參保人可不可以在退休年齡到了之后，正常辦理退休的一個關鍵因素。

那么在確保個人繳費年限是足夠的基礎上，假如個人經(jīng)濟條件容許的條件下，提升繳費檔次是完全沒有問題的。若是個人的經(jīng)濟條件不太好，那么選擇較低的繳費檔次也是沒有問題的，因為繳費年限才是最重要的。總體來說，靈活就業(yè)人員的社保沒有最好的檔次，不一樣群體的狀況不一樣，適合的繳費比例也有差別。

靈活就業(yè)醫(yī)?？梢酝獾厥褂脝?/h2>

靈活就業(yè)醫(yī)保可以在外地使用。盡管個人社保是分地區(qū)管理的，但因為創(chuàng)建了異地醫(yī)?？绲貐^(qū)清算平臺，因此參保人員只需先向本地的社會保險單位申請異地醫(yī)保登記，以后在異地就醫(yī)時就也可以使用醫(yī)保進行結算。而無論是靈活就業(yè)醫(yī)保，還是職工醫(yī)保、居民醫(yī)保，全部都是一樣的。本文主要寫的是個人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險劃算嗎有關知識點，內(nèi)容僅作參考。