2012年9月14日，秦皇島市向市民發(fā)放了首批社會(huì)保障卡，并啟動(dòng)了社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)應(yīng)用，成為我省第一個(gè)啟動(dòng)社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)應(yīng)用的城市。

中華人民共和國社會(huì)保障卡集電子憑證、信息記錄、信息查詢、金融服務(wù)四大功能于一體，可以應(yīng)用于人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域，對于促進(jìn)社會(huì)保障精確管理，創(chuàng)新人力資源社會(huì)保障管理模式，提升人力資源社會(huì)保障管理服務(wù)水平具有重大的意義。參保人員可以在人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域通用一張卡，隨時(shí)隨地查詢自己的權(quán)益記錄，方便、快捷地享受社會(huì)保障服務(wù)。同時(shí)，還可以做到在地域上的一卡“通達(dá)”，實(shí)現(xiàn)跨省、市、縣全國通用。

記者從秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，為幫助秦市受金融危機(jī)影響較大的困難企業(yè)渡過難關(guān)，減輕困難企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定用工崗位和勞動(dòng)關(guān)系，該局下發(fā)通知，在全市開展受金融危機(jī)影響困難企業(yè)認(rèn)定幫扶工作，獲認(rèn)定的困難企業(yè)可享受社保扶持政策。

困難企業(yè)認(rèn)定范圍

據(jù)了解，困難企業(yè)認(rèn)定范圍包括裝備制造、食品、紡織服裝、醫(yī)藥、建材建筑、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)及符合秦市重點(diǎn)扶持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。

申報(bào)困難企業(yè)應(yīng)符合一定條件，包括：受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望；已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且沒有裁員或少裁員；生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家及秦市產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策（國家限制的行業(yè)和企業(yè)除外）；已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；經(jīng)對企業(yè)2008年資產(chǎn)負(fù)債率、速動(dòng)比率、流動(dòng)比率等指標(biāo)進(jìn)行核定，反映企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難；企業(yè)不能按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)安排生產(chǎn)經(jīng)營，面臨停產(chǎn)或半停產(chǎn)。

困難企業(yè)可享受社保扶持政策

經(jīng)勞動(dòng)部門審核確認(rèn)困難的企業(yè)可享受一系列社保扶持政策：

可緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳執(zhí)行期為今年年內(nèi)，緩繳期限最長6個(gè)月，繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算，按規(guī)定應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。

可享受階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策。今年可免繳1-2個(gè)月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。應(yīng)按規(guī)定上浮工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的企業(yè)，今年費(fèi)率暫不上??；可下浮1-2檔工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

穩(wěn)定就業(yè)人員可獲得崗位補(bǔ)貼或社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2008年秦市失業(yè)保險(xiǎn)金最低標(biāo)準(zhǔn)；社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以秦市2007年度在崗職工平均工資80%為繳費(fèi)基數(shù)，按企業(yè)和個(gè)人繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，計(jì)算補(bǔ)貼額。執(zhí)行期為今年年內(nèi)，補(bǔ)貼期限不超過6個(gè)月。享受補(bǔ)貼人員總數(shù)不超過參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工總數(shù)的25%。同一企業(yè)只能享受其中一項(xiàng)補(bǔ)貼。享受緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)不能享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

崗位培訓(xùn)支持。開展在崗培訓(xùn)所需資金，企業(yè)按規(guī)定從職工教育經(jīng)費(fèi)列支，不足部分就業(yè)專項(xiàng)資金予以適當(dāng)支持。