2016年廈門醫(yī)社保繳費基數

本站（http：//insurance.cngold.org/）：目前，我市已建立的社會保險的險種有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。根據社保規(guī)定，用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數，那么，廈門2016社保繳費有調整嗎？本站小編介紹，2016年廈門醫(yī)社保繳費基數如下：

社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。

員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。

2016年度申報結束時間提前到2016年6月19日結束。

2016年7月，地稅部門將統(tǒng)一使用國家稅務總局的金稅三期應用系統(tǒng)，6月20日至7月7日，地稅社保系統(tǒng)將全面停機，開展繳費基數結轉和系統(tǒng)遷移工作，期間參保單位如有增員應及時到地稅窗口辦理增員報備，避免影響工傷保險待遇。2016年社保年度繳費基數申報工作相應提前到2016年6月19日結束，請各用人單位和個人通過地稅網站或地稅辦稅服務廳盡早申報。

相關人士表示，在崗職工申報的年度繳費基數是以職工個人上年度的月平均工資為口徑，用人單位無需等全市社平工資公布后再申報。同時，對于已申報的數據，務必要確認是否成功。依據《社會保險法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定為應申報職工辦理年度申報的，其參保人員新年度的社會保險繳費基數將以上一社保年度繳費基數的110%確定。

以獨立個人身份參加社會保險的靈活就業(yè)、失業(yè)個人，其繳費檔次不變更的，無須辦理年度申報，地稅部門按原繳費檔次作為個人2016社保年度的繳費檔次。

市地稅局說，今年我市出臺了多項社會保險費減負政策，未來還會有新的減負政策出臺。因此，各險種繳費基數、比例以及繳費標準上下限如有新的調整，以政府公布的政策文件為準。

其中，今年7月起，用人單位繳納生育保險費率從之前的0.8%下調為0.7%。

【2016年廈門醫(yī)社保繳費基數相關知識】

1、2016年廈門城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險

繳費基數：用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數。個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資60%的，以全市上年度職工月平均工資60%為繳費基數；超過全市上年度職工月平均工資300%的，以全市上年度職工月平均工資300%為繳費基數。

繳費比例：本市職工單位14%，個人8%； 城鎮(zhèn)個體工商戶單位12%，個人8%。

2、2016年廈門外來工基本養(yǎng)老保險繳費比例：島內單位8%，個人8%；島外單位6%，個人8%。

3、2016年廈門城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險

繳費基數：用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數。個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資60%的，以全市上年度職工月平均工資60%為繳費基數；超過全市上年度職工月平均工資300%的，以全市上年度職工月平均工資300%為繳費基數。

繳費比例：用人單位8％，個人2％。 2009-2010年執(zhí)行政府減負政策，減負后繳費比率為用人單位7％，個人2％。

4、2016年廈門外來工基本醫(yī)療保險

繳費基數：用人單位和個人以全市職工上年度月社會平均工資的60%為繳費基數。

繳費比例：用人單位4％，個人2％。2009-2010年執(zhí)行政府減負政策，減負后繳費比率為用人單位3％，個人2％。

5、2016年廈門本市城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險繳費標準：

繳費基數：用人單位和個人以個人上年度月平均工資為繳費基數；

繳費比例：用人單位2％，個人1％；2009-2010年執(zhí)行政府減負政策，減負后繳費比率為用人單位1％，個人0.5％。

6、2016年廈門外來工失業(yè)保險繳費標準：

繳費基數：市人民政府公布的當年度最低工資標準為繳費基數；

繳費比例：用人單位2％；2009-2010年執(zhí)行政府減負政策，減負后繳費比率為用人單位1％。

7、2016年廈門工傷保險繳費基數及比例：工傷保險根據行業(yè)風險程度不同，按照國家規(guī)定實行不同的行業(yè)差別費率。一類行業(yè)、二類行業(yè)和三類行業(yè)的差別費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%。 2009-2010年執(zhí)行政府減負政策，費率減半征收。

8、2016年廈門生育保險繳費基數及比例：單位職工上年度月平均工資。用人單位上年度職工月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60％的，以上年度全市職工月平均工資60％為繳費基數；超過上年度全市職工月平均工資300％的，以上年度全市職工月平均工資300％為數費基數。繳費比例：單位0．8％。

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