計件工資是指根據(jù)完成的工作量來計算工資的一種工資形式。計件工資的計算方法是根據(jù)每件產(chǎn)品的數(shù)量或者每項工作的完成情況來確定工資的數(shù)額。計件單價是計算計件工資的重要參數(shù)之一，它是指每件產(chǎn)品或者每項工作所對應的工資數(shù)額。

計件單價的計算方法和形式主要有以下幾種：

固定單價法：根據(jù)公司的經(jīng)驗和市場需求等因素，確定每件產(chǎn)品或者每項工作的固定單價，即每件產(chǎn)品或者每項工作所對應的工資數(shù)額是固定不變的。

動態(tài)單價法：根據(jù)工作量的不同，計算每件產(chǎn)品或者每項工作的單價。例如，完成的產(chǎn)品或者工作量越多，單價就越高，反之亦然。

綜合單價法：綜合考慮員工的工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量、市場需求等因素，計算每件產(chǎn)品或者每項工作的單價。這種計算方法比較復雜，需要綜合考慮多種因素。

無論采用哪種計算方法，計件單價的確定都需要考慮以下幾個因素：

產(chǎn)品或者工作的復雜程度：復雜的產(chǎn)品或者工作需要更多的時間和精力，因此其單價相對較高。

員工的工作效率：高效率的員工可以完成更多的工作量，因此其單價應該相對較高。

市場需求：市場需求的變化也會影響計件單價的確定，例如市場需求大，計件單價相應也會較高。

總之，計件單價的確定需要考慮多種因素，需要根據(jù)公司的實際情況和市場需求等因素來確定。同時，公司也需要根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行適當?shù)恼{(diào)整，以保證員工的工作積極性和工作滿意度。