企業(yè)社會責(zé)任的重要性是對于和諧社會的建設(shè)、企業(yè)的發(fā)展都具有重要的意義。企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會利益的義務(wù)。

1、企業(yè)主動積極地承擔(dān)社會責(zé)任，可以為企業(yè)贏得良好的社會信譽。

2、企業(yè)主動積極地承擔(dān)社會責(zé)任，可以增強企業(yè)的競爭力。

3、企業(yè)主動積極地承擔(dān)社會責(zé)任，將促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任有利于企業(yè)創(chuàng)造更廣闊的生存環(huán)境：如提高企業(yè)員工的責(zé)任感，主動積極性和創(chuàng)造性，有助于企業(yè)生產(chǎn)活動的有序進(jìn)行，使決策者和經(jīng)營者具有更大的靈活性和自主性，有利于獲得相關(guān)企業(yè)的信任，合作與幫助，有助于得到政府的信任而更多地得到政府的資助和優(yōu)惠政策。

企業(yè)的社會責(zé)任的具體內(nèi)容：

1、對員工的責(zé)任。企業(yè)對員工承擔(dān)的社會責(zé)任有：

（1）按時足額發(fā)放勞動報酬，并根據(jù)社會發(fā)展逐步提高工資水平；

（2）提供安全健康的工作環(huán)境，加強勞動保護(hù)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，積極預(yù)防職業(yè)??；

（3）建立公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)制度，不斷提高職工的素質(zhì)和能力；

（4）完善工會、職工董事和職工監(jiān)事制度，培育良好的企業(yè)文化。

2、對債權(quán)人的責(zé)任。

3、對消費者的責(zé)任。企業(yè)對消費者承擔(dān)的社會責(zé)任主要有：

（1）確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費安全。

（2）誠實守信，確保消費者的知情權(quán)。

（3）提供完善的售后服務(wù)，及時為消費者排憂解難。

4、對社會公益的責(zé)任。企業(yè)對社會公益的責(zé)任主要涉及慈善、社區(qū)等。

5、對環(huán)境和資源的責(zé)任。企業(yè)對環(huán)境和資源的社會責(zé)任可以概括為兩大方面：一是承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任；二是承擔(dān)保護(hù)環(huán)境和維護(hù)自然和諧的責(zé)任。

此外，企業(yè)還有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督。企業(yè)要在政府的指引下合法經(jīng)營、自覺履行法律規(guī)定的義務(wù)，同時盡可能地為政府獻(xiàn)計獻(xiàn)策、分擔(dān)社會壓力、支持政府的各項事業(yè)。

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