企業(yè)計提殘疾人就業(yè)保障金時：

借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

貸：其他應(yīng)付款—-殘疾人就業(yè)保障金

實際繳納保障金時，分錄為：

借：其他應(yīng)付款——殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款

企業(yè)不計提殘疾人就業(yè)保障金時：

借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款

殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。按照規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

企業(yè)應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)計入管理費用科目;企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，計入其他收益科目;企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，計入營業(yè)外支出科目。

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