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烏海市社保查詢通過烏海市人力資源和社會保障網(wǎng)進行，烏海市人力資源和社會保障網(wǎng)由烏海市人力資源和社會保障局主辦。

烏海市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障相關(guān)政策及措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，推進人才戰(zhàn)略實施，完善人才儲備制度；擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全市規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）擬訂全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度，擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂各類人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵政策；指導基層就業(yè)工作體系建設(shè)；擬定創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，負責創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市的社會保障體系，貫徹落實并組織實施社會保險及其補充保險政策和標準；審查認定有關(guān)機構(gòu)承辦補充保險業(yè)務(wù)的資格；會同有關(guān)部門貫徹落實社會保險及其補充保險基金管理辦法和監(jiān)督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)關(guān)于機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策、福利待遇和離退休政策，會同有關(guān)部門擬定全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

（七）會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策的實施意見；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會同有關(guān)部門落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計劃；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作；貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）貫徹落實《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱《公務(wù)員法》）和國家、自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定，負責全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理；組織落實事業(yè)單位工作人員參照《公務(wù)員法》管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織監(jiān)督檢查；貫徹落實國家、自治區(qū)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)、能力建設(shè)政策和公務(wù)員職位分類標準及管理辦法，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督，負責公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；會同有關(guān)部門貫徹落實國家、自治區(qū)公務(wù)員考試錄用制度，編制全市年度公務(wù)員考錄計劃，組織全市公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員的考試錄用工作；會同有關(guān)部門貫徹落實自治區(qū)公務(wù)員考核制度，并組織實施；依據(jù)管理權(quán)限，擬定公務(wù)員培訓規(guī)劃、計劃和標準，負責組織全市政府部門公務(wù)員培訓工作，指導各區(qū)政府部門公務(wù)員培訓工作；貫徹落實公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

貫徹落實有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，組織實施政府獎勵制度。

（十）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)牧民工相關(guān)政策，擬訂全市農(nóng)牧民工工作規(guī)劃并組織實施，協(xié)調(diào)解決農(nóng)牧民工工作中的重點難點問題，維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

（十一）貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）落實國家、自治區(qū)引進國（境）外人才和智力政策；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來市（回市）工作或定居政策；負責全市引進國（境）外人才和智力工作；管理在烏海市工作的外國專家；負責相關(guān)國際交流與合作工作。

（十三）承辦市人民政府交辦的其他事項。