湖南省人社廳關于統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例和繳費基數(shù)的通知

為貫徹落實養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌改革要求，統(tǒng)一我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策，我廳研究制定了《關于統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例和繳費基數(shù)的通知》，有關情況如下：

一、主要政策依據(jù)

（一）《湖南省人民政府辦公廳關于印發(fā)<湖南省降低社會保險費率實施方案>的通知》（湘政辦發(fā)〔2019〕19號）規(guī)定，從2019年5月1日起，將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位，下同）單位繳費比例降至16%。原已經(jīng)審批備案實施費率過渡試點的企業(yè)，單位費率低于16%的，仍按費率過渡試點政策執(zhí)行；單位費率高于16%的，一律降至16%。從2022年起，所有企業(yè)一律按16%的單位費率執(zhí)行。

（二）《湖南省人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》（湘政發(fā)〔2019〕11號）有關規(guī)定，在3年過渡期內(nèi)，國有農(nóng)墾企業(yè)農(nóng)業(yè)職工個人繳費基數(shù)按上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的40%核定；從2022年開始，執(zhí)行全省統(tǒng)一的繳費基數(shù)核定政策。

二、政策內(nèi)容及解讀

（一）從2022年1月1日起，全省用人單位（含原費率過渡試點企業(yè)、國有農(nóng)墾企業(yè)、有雇工的個體工商戶）養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一為16%，職工（雇工）個人的繳費比例為8%。這意味著原費率過渡試點企業(yè)、國有農(nóng)墾企業(yè)等單位繳費比例低于16%的，從2022年1月1日起，一律按照16%的全國統(tǒng)一費率執(zhí)行，單位職工（雇工）個人繳費比例按8%執(zhí)行。

（二）從2022年1月1日起，全省用人單位統(tǒng)一以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%分別作為養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)下限和上限；參保用人單位繳費基數(shù)按照本單位職工個人繳費基數(shù)之和確定。國有農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限統(tǒng)一由全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的40%調(diào)整到60%。統(tǒng)一繳費基數(shù)上下限標準，既是維護政策統(tǒng)一規(guī)范需要，也是保障參保職工權益的重要舉措。