宜昌市社保查詢：ldj.yichang.gov.cn

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宜昌市人力資源和社會保障局主要職責：

主要職責：

　?。ㄒ唬┴瀼貙嵤﹪液褪∪肆Y源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策規(guī)定。

　?。ǘM訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區(qū)域人才合作。

　　（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。負責全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金預測預警工作，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險基金總體收支平衡。

　?。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全市社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險、企業(yè)年金政策和標準并組織實施，擬訂統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)實施辦法，組織實施職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，會同有關部門擬訂全市社會保險基金及其企業(yè)年金管理與監(jiān)督制度。負責擬訂中央轉移支付社會保險資金和省市專項資金及調劑金的分配方案，編制社會保險基金預決算草案并組織基金預算的執(zhí)行，承擔參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理工作。

　?。ㄎ澹┴撠熑新殬I(yè)能力建設工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度，統(tǒng)籌建立公務員和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；負責全市技工學校和民辦培訓機構的資格認定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實施勞動預備制度。

　?。└鶕液褪〉墓べY、福利政策、法規(guī)、制度和標準，研究擬訂全市機關、事業(yè)單位工作人員工資政策的具體實施辦法并組織實施，研究完善機關、事業(yè)單位工作人員退休和退職的政策措施并組織實施，綜合管理全市機關及事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津補貼工作，擬訂企業(yè)勞動標準政策和勞動定額標準，監(jiān)督檢查實施情況。

　?。ㄆ撸嘘P部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策，負責并指導全市事業(yè)單位人事制度改革工作，貫徹落實國家和省關于事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事管理政策，會同有關部門加強事業(yè)單位人員宏觀管理。

　?。ò耍┴撠煂I(yè)技術人員隊伍建設。擬訂專業(yè)技術人員管理政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，會同有關部門組織引進國內外高層次急需人才。負責全市專業(yè)技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策、措施，負責全市專業(yè)技術資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

　?。ň牛嘘P部門擬訂全市軍隊轉業(yè)干部安置計劃和安置辦法并組織實施，負責軍隊轉業(yè)干部培訓工作，落實國家、省關于解決部分困難企業(yè)軍隊轉業(yè)干部的相關政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

　?。ㄊ┴撠熑行姓C關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，牽頭擬訂榮譽制度和政府獎勵制度，加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。

　?。ㄊ唬嘘P部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

　?。ㄊM訂全市協(xié)調勞動關系的政策并組織實施，建立健全勞動關系協(xié)調機制。擬訂全市勞動人事爭議仲裁制度并組織實施，依法處理勞動人事爭議案件。主管全市勞動保障監(jiān)察工作，依法對中央、省屬在宜和市屬單位實施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護勞動者合法權益。

　　（十三）負責本局的對外交流與合作工作。

　　（十四）為大企業(yè)、項目建設提供“直通車”服務。

　?。ㄊ澹┏修k上級交辦的其他事項。