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宿州市人力資源和社會保障局聯(lián)系方式
地址:宿州市銀河一路政務中心主樓二樓
聯(lián)系電話(服務熱線):0557-12333
辦公室電話:0557-3033158 0557-3023532
辦公時間 周一至周五(上午:8:00-12:00,下午2:30-5:30),節(jié)假日除外
宿州市人社局職能職責
(一)貫徹執(zhí)行國家及省人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī),擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施。
(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責全市促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度,擬訂就業(yè)援助制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會保險基金預決算草案,參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全省統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。
(五)負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
(六)貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,落實職工工作時間、休息休假和假期制度,落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)牽頭推進深化職稱制度改革,貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,擬訂吸引留學人員來宿工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。做好人才服務工作,構(gòu)建全市人才服務體系。
(八)會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
(九)貫徹實施國家表彰獎勵制度,會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵制度辦法,綜合管理全市表彰獎勵工作,承擔全市評比達標表彰等工作,根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。
(十)會同有關(guān)部門貫徹實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策,完善企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(十一)會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動相關(guān)政策落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)負責全市人力資源和社會保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。
(十三)完成市委、市政府交辦的其他任務。
(十四)職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革,進一步減少行政審批事項,規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項,減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項,監(jiān)督執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄制度,加強事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。
宿州人社局各部門電話
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